Personalentwicklung kompakt
Ihr Nutzen
Überblick zur Personalentwicklung (PE) mit Tiefgang für Ihre Praxis
Die Anforderungen an moderne Personalentwicklung sind vielfältig – von strukturiertem Onboarding über individuelle Lernformate bis hin zur gezielten Kompetenzentwicklung. In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die zentralen Aufgaben und Instrumente einer wirksamen Personalentwicklung – praxisnah, kompakt und verständlich aufbereitet.
Sie erfahren, wie PE zur strategischen Wertschöpfung im Unternehmen beiträgt, wie Sie den Weiterbildungsbedarf systematisch erheben und passende Maßnahmen umsetzen – von klassischen Trainings über Coaching bis hin zu E-Learning-Angeboten. Auch der Einsatz von digitalen Tools und Learning Management Systemen (LMS) wird praxisorientiert beleuchtet. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von Mitarbeiter:innen-Entwicklung mit Führung, Unternehmenskultur und zukünftigen Anforderungen im HR.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Informations-Abend zu den ÖPWZ HR-Ausbildungen Informieren Sie sich an einem der Abende über die vielfältigen HR-Ausbildungen und nutzen Sie die Möglichkeit, Antworten auf Ihre Fragen zu bekommen.
Alle Termine und zur Anmeldung: https://www.opwz.com/info-abend
Termine
Personalentwicklung kompakt
Personalentwicklung kompakt
Personalentwicklung kompakt
Seminarinhalt
- Die strategische Rolle der Personalentwicklung (PE) im Unternehmen
- Der Beitrag der PE zur Wertschöpfung
- Kompetenzen als Basis
- Eingliederung der PE in die HR-Landschaft
- Rollen und Verantwortlichkeiten in der PE
- Kernprozesse der Personalentwicklung: Onboarding, Lernen und Entwicklung
- Vom Bedarf zum konkreten Angebot
- Bedarfserhebung
- Formate für Standardtrainings und Trainingsprogramme
- Ergänzende Instrumente (Mentoring, Coaching, Peer Exchange, E-Learning, ...)
- Auswahl von externen Trainingsanbietern
- Train-the-Trainer – die Rolle interner Trainer:innen
- Technik und PE: Von Excel bis LMS-Lösung – Was es bei Umsetzung und Trainingsmanagement zu beachten gibt
- Die Verbindung zwischen Mitarbeiter:innen-Entwick lung, Führung und Unternehmenskultur
- Ausblick, Trends und Herausforderungen: Zukunftskompetenzen und wie Lernen mit KI sich verändert
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ideal für alle, die
… Verantwortung für Personalentwicklung tragen, ihre PE-Prozesse gezielt strukturieren und zeitgemäß weiterentwickeln möchten. Stärken Sie Ihre Rolle als Gestalter:in im Unternehmen.
Begrenzte Teilnehmer:innenanzahl
Wir empfehlen Ihnen eine rasche Anmeldung.
Ihre Referent:innen
Mit zukunftsorientierten Methoden und Instrumenten zum Erfolg in der Personalarbeit
Das erste Modul "Personalentwicklung kompakt" legt den Grundstein für den gesamten Lehrgang. Hier erhalten die Teilnehmer:innen einen detaillierten Überblick über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung. Sie lernen, wie sich die Rolle der Personalentwicklung im Laufe der Zeit gewandelt hat und welche Aufgaben heute im Fokus stehen. Besonderes Augenmerk wird auf den demografischen Wandel, den "War for Talents" und Diversity-Aspekte gelegt. Die Teilnehmenden verstehen, wie Personalentwicklung strategisch zum Unternehmenserfolg beiträgt und welche Instrumente ihnen zur Verfügung stehen, um Mitarbeiterkompetenzen gezielt zu fördern.
Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter
Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!
