Mitarbeiter:innen-Gespräche
Ihr Nutzen
Mitarbeiter:innen-Gespräche sind weit mehr als ein Pflichttermin im Kalender
– richtig geführt, sind sie kraftvolle Instrumente zur Motivation, Entwicklung und Bindung. Sie schaffen Raum für Dialog, stärken Vertrauen und ermöglichen eine gemeinsame Ausrichtung auf Ziele und Werte. Doch das gelingt nur, wenn Gespräche nicht nach "Schema F" ablaufen, sondern durch Klarheit, Wertschätzung und Wirksamkeit überzeugen.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter:innen-Gespräche strategisch einbetten, zielgerichtet gestalten und nachhaltig wirken lassen. Ob Zielvereinbarung, Feedback oder schwierige Themen – Sie erhalten konkrete Werkzeuge für eine professionelle Gesprächsführung, die Beziehung, Leistung und Entwicklung fördert. Mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Impulsen für Ihre HR-Arbeit.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Mitarbeiter:innen-Gespräche
Mitarbeiter:innen-Gespräche
Mitarbeiter:innen-Gespräche
Seminarinhalt
- Das Mitarbeiter:innen-Gespräch in der HR-Landschaft
- Strategischer Kontext
- Bedeutung von Erwartungen und Transparenz
- Konzeption und Weiterentwicklung
- Arten von Mitarbeiter:innen-Gesprächen
- Ziele und Ablauf
- Das Mitarbeiter:innen-Gespräch im Jahreszyklus
- Ansätze für Zielvereinbarung und -bewertung
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Mitarbeiter:innenGespräch
- Führung und Kommunikation im Mitarbeiter:innenGespräch
- Coachinghaltung und Fragetechniken
- Feedback-Kultur und psychologische Sicherheit
- Schwierige Gespräche führen
- Praktische Umsetzung in Zeiten der Digitalisierung
- Was ist nach dem Mitarbeiter:innen-Gespräch? - Beziehungsgestaltung als Führungsinstrument
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ideal für alle, die
… Mitarbeiter:innen-Gespräche führen, HR-Prozesse begleiten oder Führungskräfte bei der Gesprächsführung unterstützen – und diese Gespräche zu einem echten Mehrwert für beide Seiten machen wollen.
Begrenzte Teilnehmer:innenanzahl
Wir empfehlen Ihnen eine rasche Anmeldung.
Ihre Referent:innen
Potentiale erkennen und zielgerichtet entwickeln
Im Modul "Mitarbeiter:innen-Gespräche" wird die Kunst der effektiven Gesprächsführung vermittelt. Die Teilnehmer:innen lernen, verschiedene Gesprächsformate wie Zielvereinbarungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche professionell zu gestalten und durchzuführen. Sie üben, wie man Potenziale erkennt, konstruktives Feedback gibt und Entwicklungsziele gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen definiert. Auch der Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen wird trainiert. Die Teilnehmer;innen erfahren, wie sie Gespräche kompetenzorientiert führen und dabei die Schnittstelle zum Karriere- und Talent-Management berücksichtigen.
Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter
Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!
