Unser Angebot an Sie
Spezifische Inhalte und Updates für Ihre fachliche Disziplin
- Neuerungen und Trends von Top-Expert:innen aufbereitet.
- Austausch und Update von Jurist:innen für Jurist:innen bei vier jährlichen Fachmeetings.
Mit zusätzlicher Möglichkeit zum Austausch mit anderen ÖPWZ-Foren bei relevanten, übergreifenden Themen.
In Zusammenarbeit mit der internationalen Anwaltssozietät Taylor Wessing Wien.
Ihr zusätzliches Plus: Weiterbildung zum Vorteilspreis
Der Forum Recht & Compliance-Vorteilspreis gilt für Sie, alle Ihre Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.
Für Seminare, Akademien, Lehrgänge und Tagungen des ÖPWZ der Bereiche
- Recht – Compliance
- Management – Unternehmenspraxis
- Leadership Development
- Kommunikation – Arbeitstechnik – Persönlichkeit
- Vertrieb – Verkauf – Marketing
- Nachhaltigkeit – Sustainability – ESG
- Künstliche Intelligenz – KI – Artificial Intelligence
- Office-Management – Sekretariat – Führungsassistenz
- Produktion – Lager – Instandhaltung
Bitte beachten Sie die Informationen auf den Seminarprogrammen.
Ihre Ansprechpartnerin für das Forum Recht & Compliance
Sie haben Fragen zu unserem Angebot oder wollen das Forum unverbindlich kennenlernen?
Ich freue mich auf unseren Kontakt!
Bibiane Sibera
Tel.+43 1 533 86 36-56
bibiane.sibera(at)opwz.com
Mitgliedsbeitrag & Anmeldung
Mitglied im Forum Recht & Compliance wird ein Unternehmen und entsendet eine/n Vertreter:in in das Netzwerk. Gerne können auch mehrere Personen eines Unternehmens das Angebot nutzen.
Der Forum-Vorteilspreis gilt für alle Mitarbeiter:innen eines Unternehmens.
Mitgliedsbeitrag
Der jährliche Mitgliedsbeitrag des Forum Recht & Compliance ist abhängig von der Anzahl der Beschäftigten in Ihrem Unternehmen
| Anzahl Ihrer Mitarbeiter:innen | Firmenmitgliedschaft |
| bis 250 | € 380,- |
| ab 251 | € 520,- |
Inkludiert sind die Teilnahme an den Fachmeetings und attraktive Preisvorteile bei ausgewählten ÖPWZ-Veranstaltungen.
Der Beitrag wird jährlich verrechnet. Alle Beträge exkl. 20 % MwSt.
Die Mitgliedschaft verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn nicht bis Jahresende schriftlich gekündigt wird.
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