Unsere Trainer und Trainerinnen
Dr. Wolfgang Auner
1979 - 1989 Berater und Vertreter in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen in der Wirtschaftskammer Steiermark,
1990 - 2019 Personaljurist der STYRIA Media Group AG,
seit 2020 Unternehmensberater, insbesondere in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, mit intensiver Kurs- und Vortragstätigkeit exklusiv für das ÖPWZ
Mag. Alfred Berger
Ist als Geschäftsführer der Kienbaum Consulting GmbH Österreich für sämtliche Agenden im Bereich Compensation & Performance Management verantwortlich. Er begleitet nationale und internationale Konzerne sowie Mittelstandsunternehmen in den Bereichen HR und Vergütungssysteme; langjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung von Anreiz- und Gesamtvergütungssystemen sowie in der Begleitung von Stellenbewertungssystemen und Performance Management Systemen.
Mag.a Edith Bierbaumer, MBA
Studium Sportwissenschaften an der Universität Wien, MBA Studium General Management an der WWEDU. Arbeitsschwerpunkte Office Management, Business-Etikette, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Public Relations, Projektmanagement, Veranstaltungsplanung, Event Management, Betriebliche Gesundheitsförderung, Zeit- und Stressmanagement, Burnout-Prävention. Nationale und internationale Referentin im Gesundheitsbereich, Auftritte in diversen Medien wie ORF und Ö1. Trainerin und Moderatorin bei Schiftner & Partner Training / Coaching / Organisationsentwicklung.
Dr.in Brigitte Bösenkopf
ist Psychologin, Mediatorin, Journalistin, Mitbegründerin eines Stresscenters in Wien und Trainerin in der Wirtschaft.
Ihr gesamtes Berufsleben lang beschäftigt sie die Frage, wie es Menschen gelingen kann, auch unter Stress und in schwierigen Lebensbedingungen gesund und motiviert zu bleiben. Als langjährige Leiterin der ARGE für Präventivpsychologie entwickelte sie mit ihrem Team Präventionstechniken für Unternehmen und Einzelpersonen.
Sie gründete mit Ärzten ein Stresscenter und betreute viele Führungskräfte, die ihre Kraft verlassen hatte. Dadurch sammelte sie von den Betroffenen viele wertvolle Erkenntnisse, die sie an viele Entscheidungsträger weitergibt.
Mag.a Ursula Brandstötter
VERBUND AG, Strategisches Personalmanagement. Als Expertin der betrieblichen Altersvorsorge ist sie für die Steuerung und Koordinierung im Verbundkonzern verantwortlich. Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien, Certified European Financial Analyst (CEFA), EFFAS The European Federation of Financial Analysts Societies, Hedgefonds-Lehrgang. Investmenterfahrung und Pensionskassen-Expertise seit 1995. Frau Mag.a Brandstötter ist langjährige, stellvertretende Vorsitzende eines Pensionskassenbeirates und in verschiedenen Pensionskassen- und Vorsorgekassen-Gremien vertreten. Vortragstätigkeiten für die ÖPWZ-Personalakademie, ÖPWZ-Finanzlehrgänge und Inhouse-Schulungen.
Mag. Bernd Bruckmann, MBA
Gesundheits- und Sozialmanagement, Unternehmensberater, Diplomtrainer für Stress- und Burnout-Prävention, Wirtschaftscoach,
Geschäftsführer von QiQUADRAT health management
GmbH. 15 Jahre Berufserfahrung als Marketing- und Kommunikationsexperte im Handels-, Industrie- und Telekommunikationsbereich bei Haberkorn VTP, Semperit Reifen AG,
Strabag Baukonzern, A1 Mobilkommunikation. Weiters hat er als selbstständiger Unternehmer im Bereich Marketing und Projektentwicklungen 8 Jahre lang Erfahrungen mit ManagerInnen und MitarbeiterInnen aus den verschiedensten Bereichen gesammelt: Andritz AG, Swisscom Broadcast, Soravia Gruppe, D2 Werbeagentur, Dr. Papst Vorsorgemedizin.
Mario Bruggmann, MBA
ist als Interimsmanager und Trainer unter seinem Label BRUGGMANNAGEMENT unterwegs. Ursprünglich Elektroniker, später Weiterbildung im Bereich Supply Chain und MBA der Universität Manchester.
Er übernimmt temporär Linienfunktionen in kleinen und mittleren Unternehmen und führt regelmäßig Seminare und Trainings zu unterschiedlichen Themen in Einkauf und Supply Chain Management durch.
Außerdem ist Mario Gründer der privaten Initiative #SocialProcurement, mit welcher er sich mit Herzblut für den Einsatz von Social Media zur Erreichung der Ziele des Einkaufs einsetzt.
Dipl.-Ing. Jochen Ditterich
hat 12 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen im Projekteinkauf weltweit agierender Konzerne gesammelt. Im Vordergrund stand dabei die Überführung bestehender in moderne Einkaufsorganisationen sowie die Einführung von Contract Management-Systemen und Category Management im Projekteinkauf.
Gegenwärtig ist er neben seiner Rolle als Einkaufsconsultant aktiv als Interim Manager imnEinkauf und Supply Chain Management. Jochen Ditterich studierte allgemeine Elektrotechnik an der Friedrich Alexander-Universität in Erlangen.
Univ. Lekt.in Lena Doppel-Prix, BA
Beraterin und Trainerin für internationale Organisationen, Studium Englische Literatur und Creative Writing an der Open University, Milton Keynes, Buckinghamshire, England. Trainerin und Moderatorin
bei Schiftner & Partner Training / Coaching / Organisationsentwicklung.
Dr.in Claudia Dorninger
Referentin in der Wirtschaftskammerorganisation, aktuell Außenwirtschaft Salzburg mit den inhaltlichen Schwerpunkten Welthandel, rechtliche Aspekte des Import- und Exportgeschäfts, Zölle, Außenwirtschaftsrecht, Sanktionen und Embargos. Sie ist Zertifizierter Compliance Officer.
Mag. Martin Eckel, LL.M.
ist CEE Head of Compliance sowie CEE Head of Competition, EU & Trade bei der internationalen Anwaltssozietät Taylor Wessing, Seminar-, Schulungs- und Trainingsleiter sowie Autor zahlreicher
Bücher und Compliance-Fachartikel.
Dipl.-Ing. Thomas Edtmayr
leitet den Geschäftsbereich für Arbeitsgestaltung und Digitalisierung bei der Fraunhofer Austria Research GmbH. Er beschäftigt sich in anwendungsorientierten Projekten mit den Themengebieten Lean Management, Wertstromdesign, Arbeitsgestaltung, Montageplanung, Digitalisierung und Mitarbeiterkompetenzen.
Er unterrichtet in unterschiedlichen Studien- und Lehrgängen sowie regelmäßigen Workshops und Praxisseminaren z.B. an der Donau Universität Krems, an der FH Technikum Wien, FH Salzburg und an der ESB Business School in Reutlingen.
Mag. Dr. Anton Egger
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, geschäftsführender Gesellschafter der NÖWP Niederösterreichische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Lehrbeauftragter für betriebliches
Rechnungswesen an der Fachhochschule Wiener Neustadt, war viele Jahre Lehrbeauftragter an der Universität Wien und an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Mag.a Rafaela Fellner
ist seit 2009 als Juristin bei der Österreichischen Gesundheitskasse im Melde-, Versicherungs- und Beitragswesen tätig. Vortragende in der Personalverrechnung. Fachbuchautorin (Sonderzahlungen – Sonstige Bezüge – Verlag Facultas, mehrere Werke dbv-Druck-, Beratungs- und Verlags GmbH)
Walter Fellner
Ehemaliger Stellvertretender Leiter der Versicherungsabteilung in der Österreichischen Gesundheitskasse Landesstelle Niederösterreich, Vortragender und Fachautor.
Ing. Johann Filzmoser
Ausbildung Elektrotechnik, HTBLA Kapfenberg. Branchen- und Projekterfahrung: Anlagenbau, Energie und Immobilien. Er war u. a. verantwortlich für den Aufbau der Prozessorganisation, Einkaufs-Controlling, den Projekteinkauf und das SAP-Rollout bei Andritz AG. Davor bei Siemens AG Erlangen im Projektmanagement und der
Inbetriebsetzung. Trainings-Schwerpunkte: Standortbestimmung Einkauf, Einkaufscontrolling, Purchase to Pay-Prozesse & -Systeme, Katalogmanagement, Stammdatenmanagement sowie Einkaufskapazitäts- und Prozessanalysen.
Dr. Thomas Frad
ist Rechtsanwalt und Partner von Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH mit den Schwerpunkten Unternehmensrecht, Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht sowie Baurecht. Unternehmen werden von ihm umfassend insbesondere im Bereich der Vertragsgestaltung
beraten und betreut. Daneben ist er Schiedsrichter beim Bauschiedsgericht des Normungsinstituts, dem Schiedsgericht der Wirtschaftskammer Wien und bei der Internationalen Handelskammer
(ICC). Dr. Frad hält regelmäßige Vorträge und ist Autor einschlägiger Fachpublikationen.
Mag.a Sabine Fünck
Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin, Psychologin & Trainerin im Bereich M&A mit einem Fokus auf HR und Executive Development. Als Personalleiterin in der Pharma- und Finanzindustrie sowie in der Rechtsbranche konnte sie zusätzlich wertvolle Erfahrungen sammeln.
Sie begleitet heute ihre Kunden weltweit bei der Auswahl und Entwicklung von Top Management & Vorstandskandidaten.
Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll
studierte Handelswissenschaften an der WU Wien und war viele Jahre als Leiterin Controlling in namhaften Unternehmen tätig. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin und Wirtschaftstrainerin mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft und Controlling. Darüber hinaus ist sie Vortragende an verschiedenen österreichischen Fachhochschulen und Vorstandsmitglied des Arbeitskreises Wien-West des Internationalen Controllervereins (ICV).
Dipl.- BW Matthias Grossmann
ist zertifizierter NLP-Practitioner und Inhaber der MGS – Training und Beratung für den Einkauf mit Sitz in Aschaffenburg. Er verfügt über
langjährige Einkaufs- und Leitungserfahrung in Industrie- und
Handelsunternehmen. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind: Einkäufer-Intervall-Training, Verhandlungsführung sowie Coaching. Außerdem
die Organisationsberatung und die Durchführung von Dienstleistungsprojekten im Einkauf, wie zum Beispiel KVP-Workshops mit Lieferanten in Österreich und Deutschland.
Wolfgang Halapier
ist Geschäftsführer der Unicon Management Beratungsgesellschaft mbH, Unternehmensberater, Trainer und Moderator. Persönlicher
Coach von Top-Managern und Moderatoren. Fokus: Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung,
Prozessbegleitung, Change-Management, Unternehmens- und Führungskulturen, Konfliktmanagement, Charisma-Training, innovative Präsentationstechniken, Rhetorik und Verhandlungstechniken, Innovationsmanagement, Innovationsprozesse, innovative Denkstrategien.
Zu seinen Kunden zählen u.a.: Accor, Allianz, Bank Austria-UniCredit, Bewag, Energie Steiermark, Erste Bank, Leiner/Kika, Mediaprint, ORF, ÖHV, Palmers, Privatsenderpraxis, Rehau, Redmail, Römerquelle, Sanofi Aventis, Sotour Austria, Unibind, Verbund, Verkehrsbüro, Weißes Rössl.
Henning Heise
Inhaber der heise fleetconsulting GmbH, hat viele Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Fuhrparks aller Größen im In- und Ausland. Beratungstätigkeit nicht nur bei Fuhrparkhaltern, sondern auch bei Lieferanten (Fahrzeughandel, Versicherungen u.a.).
2000 Gründung der ersten Unternehmensberatung im Bereich
Fuhrparkconsulting. 1991 zu LeasePlan Österreich, 1994
Gründung der LeasePlan Hungaria Rt. – Vorstandsvorsitzender,
1996 bis 1999 General Manager der LeasePlan Österreich, Autor des Fuhrparkhandbuchs Österreich und diverser weiterer Publikationen im Bereich Fuhrparkorganisation. Obmann des Fuhrparkverbands Österreich.
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dipl.-Ök. Jan Henjes
absolvierte die Diplomstudien Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften. 2008 Start als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung „Fertigungsstrukturen und -abläufe“ am Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) der Leibnitz Universität Hannover. Bereits 2009 Beförderung zum Abteilungsleiter. 2012 Übernahme der Leitung des Bereichs „Fertigungsplanung und -organisation“. In dieser Funktion verantwortete er in zahlreichen Klein- und Großprojekten die Lösung strategischer und operativer Problemstellungen bei Industrieunternehmen wie z. B. die Fertigung von komplexen Produkten für die Luftfahrt, die Optimierung von Fertigungsanlagen und -linien, die Bewertung von Investitionsgütern sowie die Planung neuer Fabriken. Schließlich verlegte Jan Henjes seinen Lebensmittelpunkt nach Wien, wo er seit Jänner 2014 als Projektleiter der Fraunhofer Austria Research GmbH und seit 2015 als Gruppenleiter tätig ist. In diesem Themenfeld verantwortet er die Planung und Optimierung von Produktionsstrukturen.
Mag.a Christine A. Heyduk
Betriebswirtin, Mediatorin, systemische Beraterin, Coach, Trainerin, Entwicklungs-Helferin Schwerpunkte: Führungskräfte-, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Train-the-trainer, Konflikt-, Selbst- und Arbeitsplatzmanagement, Projekt-, Office- und Besprechungsmanagement.
Prof. Christoph Hilger
ist Spezialist für wirkungsvolles Präsentieren, Stimmtraining und Körpersprache. Er hat 3.000 Führungskräfte und VerhandlerInnen sowohl in Dax 30 als auch mittelständischen Unternehmen gecoacht und ihre Wirkung live und online optimiert.
Dipl.-Ing.in Gabriele Höller
studierte Angewandte Ökologie an der Universität für Bodenkultur, der Technischen Universität und Universität Wien; sie lehrt an der Donau Universität Krems und an der Pädagogischen Hochschule. Seit 1992 ist sie als Unternehmensberaterin und Coach im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Total Quality Management und in der Organisationsentwicklung tätig. Sie berät, trainiert und coacht MitarbeiterInnen, Teams und Führungskräfte.
Ulrike Horky, MSc
Master-Abschluss in Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung
und Kommunikation, NLP-Lehrtrainerin und -Lehrcoach, ÖDV-NLP, Erwachsenenbildnerin. Seit über 20 Jahren als Trainerin und Coach tätig für Unternehmen, Organisationen und NPOs, Referenten- und Vortragstätigkeit
Reinhard Hubmann
Ausbildung im TGM/Maschinenbau-Betriebstechnik. Seit über 35 Jahren in Zentraleinkaufsfunktionen der Industrie tätig. Gestartet mit Elektrogroßhandels- und Fertigungsmaterialeinkauf für Elektronikfertigung und Bahntechnik. Einkaufsleitung Bahntechnik Infrastruktur und Real Estate im CEE Raum. Derzeit verantwortlich für Einkauf Gemeinkosten-, Investmaterial und Services im CEE Raum sowie ReUse Management und Umweltschutzthemen im SCM-Umfeld. Schwerpunkte: Kreislaufwirtschaft und Mobility as a Service.
Mag.a Johanna Hummelbrunner
Sie ist seit Ende 2020 Unternehmens- und Personalberaterin, hier sowohl im Beratungs- und Qualifizierungsbereich als auch im Executive Search, tätig.
Davor war sie mehr als 30 Jahre im Human Ressource beschäftigt, unter anderem als Executive Search Consultant und danach als langjährige Prokuristin und Human Ressource Managerin für die Robert Bosch Gruppe Österreich. In ihren Aufgabenbereich fiel auch die HR-Aufbauarbeit für die mittel- und osteuropäischen Länder der Robert Bosch Gruppe. Während ihrer Entsendung nach Moskau verantwortete Sie die Human Ressource Agenden für Russland, Ukraine, Weißrussland und Kasachstan.
Mag. Armand Kaáli-Nagy
Geschäftsführer des ÖPWZ, in dieser Funktion leitet er u.a. den Ausbildungsbereich „Personalmanagement“, den er bereits seit vielen Jahren auf- und ausgebaut hat. Laufende Moderation des branchenübergreifenden HR-Erfahrungsaustauschs im Forum Personal, Studienautor und Vortragender
Dr. Bernhard Kall
ist Rechtsanwalt bei Müller Partner Rechtsanwälte
Schwerpunkte: Vergaberecht, Bauvertragsrecht und Claimmanagement. Dr. Kall unterstützt sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Bieter im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen. Er ist Autor zahlreicher einschlägiger Publikationen und ständiger Referent zu vergaberechtlichen Themen.
Mag. Wolfgang Kapek
ist Partner und leitet das Employment sowie das Dispute Resolution Team bei Taylor Wessing in CEE. Darüber hinaus ist er CEE Co-Head of Compliance. Er hat langjährige Erfahrung in der Betreuung
von nationalen wie internationalen Klienten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören etwa Arbeits- & Managementverträge, Bonus-Pläne, flexible Arbeitszeit-Modelle, Betriebsvereinbarungen oder Aktienoptionspläne.
Alexandra Kerndler
besitzt langjährige Erfahrung als Assistentin in der Geschäftsführung. Nebenbei ist sie als selbstständige Trainerin und Personalcoach tätig. Ihre Trainerausbildungen hat die gebürtige Wienerin in Deutschland absolviert. Ausbildungen zum Personalcoach, zur psychologischen Beraterin, agile Trainerin, online Trainerin. Ihre Seminare finden in Deutschland und Österreich online und in Präsenz statt. Zu den Spezialgebieten zählen: Bürokommunikation – Büroorganisation – Selbst- und Zeitmanagement im Office. Weiterer Schwerpunkt ist das Thema Achtsamkeit, zu dem sie Events und Retreats veranstaltet.
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer
Teamleiter Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding bei BIG – Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Seit 20 Jahren in verschiedenen Human Resources Funktionen in der Tourismus- und Immobilienbranche bzw. als Trainer tätig.
Mag.a Christa Kirchmair
Betriebswirtin, Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt HR, Change Management und Gesundheitsmanagement, internationale HR-Managementerfahrung, Geschäftsführerin & Gründerin der Gesundheitsplattform CovaFit® und des Beratungsunternehmens
Managing Change.
Dipl.-Ing. Jörg Köck
ist CEO und Gründer der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH. Ausbildung als Diplom-Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik und Core-Dynamik-Therapeut.
Führungs- und Einkaufserfahrung in leitenden Positionen nicht nur in produzierenden Unternehmen (Konzerne bis KMU).
Seit über 25 Jahren branchenübergreifender Trainer und Berater für wirksamen Einkauf, Supply Management und Verhandeln. Weitere Schwerpunkte: Coaching von Führungskräften
und Projektteams, effektive Personal- und Organisationsentwicklung.
Er hat sich intensiv mit Psychologie auseinandergesetzt und bringt dieses Wissen an den Verhandlungstisch.
Dr. Bernd Kosub
verfügt über Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalmanagements, zuletzt als Abteilungsleiter Personalcontrolling bei Munich Re. Seit über 20 Jahren ist er als Trainer für unterschiedliche Themen des HR-Managements im In- und Ausland tätig. Seine Schwerpunkte sind Personalcontrolling, HR Business-Partner, Performance-Management, internationale HR-Beratungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
Mag.a Karin Kradischnig
HR Interim Managerin, Coach und Trainerin mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen HR Rollen und Projekten bei namhaften, internationalen Unternehmen. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte Personalmanagement, Leadership und Wirtschafspädagogik) an der WU Wien und der Lunds Universität in Schweden. Lektorin an der FH Wien.
Sabine Kramer
besitzt langjährige Erfahrungen als Assistentin im Vertrieb und in der Geschäftsleitung. Seit 1997 ist sie als selbstständige Trainerin und Beraterin tätig. Ihre Trainerausbildungen hat sie in Köln und Innsbruck absolviert. Ausbildung zum zertifizierten Business Coach und zur zertifizierten Social Media-Managerin. Ihre Seminare finden in Deutschland, Österreich und Südtirol statt.
Die Spezialgebiete sind: Kundenorientierung – Kompetenz – Kommunikation im Office. Weitere Themenschwerpunkte sind Moderationen und Entwicklung von Konzepten für Fachtagungen. Mit dem Buch „Das professionelle 1 x 1 im Office-Management” hat sich Sabine Kramer einen Namen als „Praxis-Autorin“ gemacht.
Mag. Paulus Krumpel
ist Geschäftsführer ICC Austria – Internationale Handelskammer. Er ist Spezialist für juristische Beratung rund um Außenhandel und Recht, internationale Vertragsgestaltung, INCOTERMS®, UN-Kaufrecht und Schiedsgerichtsbarkeit. Er ist Leiter des FachForum „Recht im Einkauf“ im ÖPWZ.
Mag. Herwig Kummer, MSc.
Leiter Personalmanagement ÖAMTC, HR-Blogger (www.personaleum.at) und Fachbuchautor („Playbook Recruiting“), Initiator der CorporateLearningCommunity Austria #clc, umfangreiche Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung in verschiedenen Unternehmen, langjährige Beratungs- und Lehrtätigkeit im Bereich Personalmanagement.
Mag. Gottfried Kürmer
HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften an der Universität Wien, Staatlich geprüfter Trainer. Arbeitsschwerpunkte: Work-Life-Balance, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Ernährung, Sport und Gesundheit, Outdoor, Zeit- und Energiemanagement, Vital im Job, Gedächtnistraining, Arbeitstechniken, Rhetorik und Präsentationstechnik, Umgang mit schwierigen Situationen. Nationaler und internationaler Referent, Auftritte in diversen Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..).
Trainer und Coach bei Schiftner & Partner Training / Coaching / Organisationsentwicklung.
Dr.in Tatjana Lackner, MBA
ist Top-Trainerin, Bestsellerautorin und PolitikerInnen-Profilerin. Sie ist Exklusivtrainerin von Radio- und FernsehmoderatorInnen, Top-ManagerInnen und Unternehmen im In- und Ausland. 1995 gründete die professionelle Sprecherin „Die Schule des Sprechens GmbH“ in Wien. Außerdem unterrichtet Tatjana Lackner an mehreren Universitäten und Fachhochschulen.
Dipl.-Ing. Lukas Lingitz
leitet den Geschäftsbereich Fabrikplanung und Produktionsmanagement bei der Fraunhofer Austria Research GmbH. Seine Hauptbetätigungsfelder liegen in den Bereichen der Produktionsplanung- und Steuerung und betrieblichen IT-Systeme. Seit 2011 unterstützt er zahlreiche produzierende Unternehmen in Europa und Asien bei der Optimierung der Produktionsplanung und -steuerung oder des Auftragsmanagements. Darüber hinaus begleitet er MES- und ERP-System-Auswahlen und Digitalisierungsinitiativen seiner Kunden. Als Forschungsschwerpunkt befasst er sich mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Verbesserung der Produktionsplanungsqualität und der Realisierung von selbststeuernden Systemen. Darüber hinaus unterrichtet er an diversen Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen.
Claudia Lorber, BA MA
Recruiting-Strategin mit den Schwerpunkten Social Media-Recruiting & Active Sourcing. Expertin für Digital- bzw. Online-Recruiting, Bloggerin, Autorin des Playbook Recruiting, Speakerin und Vortragende auf Fachhochschulen, Gründerin der Recruiting Insider Community. Beruflicher Background in PR/Marketing und Recruiting/Personalentwicklung. Nicht digital nativ, aber digital arbeitend.
Peter Lumetzberger
Seit 1990 berufliche Tätigkeiten in holzverarbeitenden oder möbelerzeugenden Betrieben, vorwiegend in Arbeitsvorbereitungs,- Einkaufs- bzw. Betriebsleiterfunktionen. Zuletzt tätig als Geschäftsführer und Berater einer Polstermöbelfabrik und seit 2015 hauptberuflich Trainer.
Spezialgebiete und Trainingserfahrung:
Alle REFA-Bereiche, insbesondere in der REFA-Fachausbildung, Prozessorganisation für AV und Betriebsleiter mit Schwerpunkt BWL, Organisation und Kostenrechnung. Trainer bei ÖPWZ, in der Dualen Akademie und Werkmeisterschule.
Dipl.-Ing. Sebastian Lumetzberger
studierte an der Technischen Universität Wien Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau und ist seit 12/2016 in verschiedenen Positionen bei der Fraunhofer Austria Research GmbH tätig. Aktuell ist er Projektleiter im Geschäftsbereich Logistik und Supply Chain Management in der Gruppe Digitale Logistik und Automatisierung. In zahlreichen öffentlichen und industriefinanzierten Forschungsprojekten baute er fundiertes Praxiswissen in der Gestaltung, Planung und Optimierung der Intralogistik auf. Neben der datenbasierten Analyse und Optimierung von Materialflüssen, der Planung innerbetrieblicher Transportkonzepte (z.B. Fahrerlose Transportsysteme) sowie der Lagerplanung zählen die Entwicklung und Bewertung recyclingbasierter Kreislaufwirtschaftskonzepte zu seinen Schwerpunkten.
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal
Universität Wien, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Institut für Familienforschung an der Universität Wien, Lehr- und Forschungstätigkeit, zahlreiche wissenschaftliche Publikationen und Vorträge im In- und Ausland zu Arbeits-, Sozial- und Medizinrecht, sowie im Bereich der Familienforschung, Autor von Fachzeitschriften und -büchern.
Thomas Michelitsch, B.A. M.Sc.
Mitarbeiter im prüfbegleitenden Fachbereich im Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB). Fachvortragender an der Bundesfinanzakademie und bei externen Seminarveranstaltern sowie Fachbuchautor im Bereich der Personalverrechnung und auf dem Gebiet der Lohnabgaben und Beiträge.
Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
Studium der Handelswissenschaften und akademische Ausbildung zum Coach und Organisationsentwickler, zertifizierten Innovationsmanager und Life Kinetik Trainer. Über 20 Jahre Erfahrungen im Unternehmensberatungs- und Finanzbereich, mit Fokus auf Organisationsentwicklung, strategische Unternehmensführung, Innovationsmanagement und digitale Transformation. Lektor an diversen Institutionen und Studiengangsleiter Wirtschaft & Digital Business an der Wirtschaftsakademie Wien.
Mag.a Judith Morgenstern
Rechtsanwältin in Wien und Gründungspartnerin der auf Arbeitsrecht
spezialisierten Kanzlei MOSA Rechtsanwälte. Laufende Publikationstätigkeit (PV-Info) und umfangreiche Vortragstätigkeit zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
Dipl.-Psych., Dipl. Betriebswirtin Katja Müller
Selbstständige Systemische Beraterin, Trainerin und Business Coach, München, verfügt über breiten Erfahrungsschatz und fundierte Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen der Personalentwicklung und des Personalmanagements. Zuletzt war sie über 9 Jahre als HR Business Partner im internationalen Umfeld bei Munich Re AG tätig.
Sie ist in verschiedenen Netzwerken Kooperationspartnerin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Achtsamkeit und Resilienz, Diagnostik und Leistungsentfaltung von Potenzialträgern und Führungskräften in Unternehmen sowie Professionalisierung für HR Business-Partner.
Dr. Hartmut Neckel
ist Gründer und Inhaber der Unternehmensberatung Dr. Neckel in Bonn und seit über 25 Jahren als Trainer, Coach und Moderator tätig. Er ist Experte für Organisations- und Personalentwicklung und gilt als einer der profiliertesten Vordenker und erfahrensten Praktiker im Themenbereich Ideenmanagement, Innovation und kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Er ist bekannt für seine lebendige und kreative Art der Seminargestaltung, die jedem Teilnehmenden eine intensive und praxisnahe Arbeit an seinen Fragestellungen ermöglicht.
Dr.in techn. Tanja Nemeth
ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Geschäftsbereich Fabrikplanung und Produktionsmanagement der Fraunhofer Austria Research GmbH tätig. Durch ihre Mitarbeit und Leitung von angewandten Forschungsprojekten im direkten Auftrag der Industrie, in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen, verfügt sie über ein fundiertes Praxiswissen in Gestaltung und Implementierung von innovativen Lösungen in der Instandhaltung und Produktion, der Anwendung von Lean Management sowie der Neugestaltung von unternehmens- und abteilungsübergreifenden Prozessen in der Produktion und Instandhaltung. Ihre Hauptbetätigungsfelder liegen im Bereich Lean Produktion & Management, smart & prescriptive Maintenance sowie in der Entwicklung von innovativen Konzepten im Bereich der Nachhaltigkeit in Produktion und Instandhaltung.
Dipl.-Ing. (FH) Gerhard Orthaber
Dipl.-Ing. (FH) Gerhard Orthaber kann auf langjährige Einkaufserfahrung aus Handel über Serienproduzenten bis
hin zu Anlagenbauern für Unternehmen mit Aktivitäten in Amerika, Asien, Osteuropa und Russland zurückblicken.
Er studierte Maschinenbau und Betriebswirtschaft und ist seit 2021 für den Bereich Marketing und Beschaffung
der Eigenmarke JuriTEC im Hause Vogrin Farben und Lacke Handels GmbH tätig.
Seine praktischen Erfahrungen gibt er in Trainings und Seminaren sowie über sein eignes Beratungsunternehmen weiter.
Gerhard Orthaber ist Mitglied im Vorstand des Forum Einkauf im ÖPWZ.
Mag.a Eva Pernt, MBA
Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin, abgz Sachverständige, Gründerin der Kanzlei Mag. Eva Pernt, Mitglied der Arbeitsgruppe
Lohnsteuer im Fachsenat für Steuerrecht bei der KWT, Lektorin an der Uni-Wien, Fachvortragende und Autorin des Handbuchs für Einnahmen-Ausgaben-Rechner.
Mag. Martin Platte, LL.M.
ist Rechtsanwalt und Gründungspartner bei PLATTE disputes.solutions mit diesen Schwerpunkten:
Schiedsgerichtsbarkeit und Streitbeilegung | Vertragsrecht | Transport & Logistik |Gesellschaftsrecht | Versicherungsrecht.
Weitere Tätigkeiten: Vertrauensanwalt der US-Amerikanischen und Australischen Botschaften in Wien; Universitätslektor, Universität Wien (Internationale Schiedsgerichtsbarkeit), Österreichischer Delegierter zur „Commission on Arbitration and ADR“ der Internationalen Handelskammer; Vortragender für ÖPWZ, an der Anwaltsakademie, Internationalen Handelskammer (Transport- und Speditionsrecht; Internationale Verträge; UN-Kaufrecht).
Mag. Walter Pöschl
ist Partner im Arbeitsrechts-Team von Taylor Wessing in Wien. Er berät zahlreiche nationale und internationale Arbeitgeber in allen Facetten des Arbeitsrechts. Zu seinen Spezialgebieten zählen unter anderem Entsende-, inklusive damit verbundener Sozialversicherungsthemen, bankenrechtliche Vergütungsregeln, arbeitsrechtliche Restrukturierungen und Beendigungsanfechtungen, auch im Bereich Diskriminierung.
Peter F. Prochazka-Wegenstein
Geschäftsführer von Select Personalentwicklung Ges.m.b.H.
Neben seiner Tätigkeit als Unternehmensberater ist er erfahrener Kommunikationstrainer und begeistert mit seinem Vortragsstil TeilnehmerInnen im In- und Ausland.
Lektor an österreichischen Universitäten und Fachhochschulen.
Coachings im Bereich Topmanagement und Politik ergänzen sein Portfolio.
Michael Pruka
diplomierter Kostenrechner und Controller sowie international zertifizierter Controller. Absolvent der ÖBB Akademie (Senior Management Ausbildung). Vorstandsmitglied im Internationalen Controller Verein (ICV) e.h. Wien West. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und Controlling sowie in der Führung
und im Aufbau von Controlling-Abteilungen in mehreren Branchen und Unternehmen.
Dr.in Scerstine Puddu
ist Psychologin, Organisationsberaterin, systemischer Coach, Prozessbegleiterin und Trainerin. Schwerpunkte: Verkauf, Verhandlung, Auftritt, Körpersprache. Beratung und Begleitung von organisationsentwickelnden Prozessen und Veränderungsprojekten, Ideenfindung sowie Teamentwicklung. Weiterbildung von Führungskräften und MitarbeiterInnen, Implementierung und Begleitung von Kundenorientierungsprojekten.
Helmut Raschke
ist als Global Key Account Manager für große internationale Unternehmen tätig und verantwortet als Partner von Korn Ferry den Bereich Job Measurement/Reward in der Schweiz und Österreich. Als Berater unterstützt Helmut häufig eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit Sitz in Deutschland, der Schweiz und Österreich und arbeitet dabei mit Aufsichtsräten, Vorständen und Corporate HR zusammen.
Univ.-Prof. DDr. Thomas Ratka, LL.M.
ist Leiter des Fachbereichs Unternehmens-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht an der Universität für Weiterbildung Krems. Studium der Rechtswissenschaften in Wien, Florenz und London; Postgraduate-Studien zum EU-Wirtschaftsrecht an der Donau-Universität Krems und zum internationalen Steuerrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien. Langjähriger Vortragender zu den Themenbereichen Unternehmens-, Gesellschafts-, Vertrags-und
Haftungsrecht an zahlreichen in- und ausländischen Universitäten, Fachhochschulen und renommierten Seminarinstituten; Gutachtertätigkeit zum Unternehmens- und Gesellschaftsrecht.
Autor zahlreicher einschlägiger Fachpublikationen.
Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Harald Reißenbüchel
ist Partner der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH und hilft Menschen, Teams und Organisationen, im Einkauf bessere Entscheidungen zu treffen. Seine inhaltlichen Schwerpunkte: Analyse und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, KVP, Wertanalyse, Risikoanalyse, Lieferantenauswahl, - betreuung und -management
sowie Vertragsgestaltung.
Mag. Thomas Remes
Jurist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Nach sechs Jahren bei Leica Microsystems mit Verantwortung für die Standorte in Österreich, der Schweiz, Türkei und im Nahen Osten verantwortet Thomas Remes seit Mai 2016 die Personalagenden für die Styria Media Group im Raum Wien, u.a. die „Presse“, Wienerin, Diva, Verlagsgruppe Styria, miss und COPE. Er verfügt über profunde Erfahrung bei Restrukturierungen, im Change Management,
als Trainer sowie als Verhandler mit der Arbeitnehmerseite.
Paul Rudorf, MSc
ist bei der Fraunhofer Austria Research GmbH im Bereich Fabrikplanung und Produktionsdesign tätig. Neben der konventionellen Green- und Brownfield-Fabrikplanung beschäftigt er sich mit Themen im Zusammenhang mit einer CO2-neutralen Fabrik. Sein Fokus liegt dabei auf der systematischen Identifikation von Reduktionspotenzialen mittels Ökobilanzierung sowie einer nachhaltigen Energieversorgung in der produzierenden Industrie. In der Forschung befasst er sich mit der Standardisierung von CO2-Bilanzen, um diese branchenintern vergleichen und zielgerichtet CO2-Reduktionsmaßnahmen für die jeweilige Branche erarbeiten zu können.
Dipl.-Ing. Alessandro Sala
ist seit 2017 bei der Fraunhofer Austria Research GmbH in Wien, aktuell als Projektleiter in der Gruppe Fabrikplanung und Produktionsdesign angestellt. Neben Greenfield- und Brownfield-Fabrikplanungen in diversen Branchen beschäftigt er sich in seinen Forschungs- und Beratungsprojekten speziell mit den Themen Technologiemanagement, Kompetenz- und Wertschöpfungsanalysen. Parallel zu seiner Beratungstätigkeit übernimmt er die Koordination des „Fabrik-des-Jahres“ Wettbewerb sowie Vorträge und Aufgaben in der Lehre, zum Beispiel an der TU Wien oder in der eigenen Vorlesung „Modularisierung in der Fahrzeugtechnik“ an der FH Campus Wien.
Christian Sattler
Mit seinen derzeit über 20 Jahren Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb, davon einige Jahre als Führungskraft im Bereich des Service Managements, speziell Service Level Managements, begleitet Christian Sattler derzeit Organisationseinheiten (Teams, Abteilungen) in der Rolle des (Lean-) Coachs bei ihren Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Effizienzsteigerung.
Nebenberuflich begleitet Christian Sattler, als diplomierter Lebens- und Sozialberater und akademischer Mentalcoach, Menschen in ihrer (Weiter-) Entwicklung ihres Selbstbildes, Selbstwertes und ihrer Selbstwirksamkeit. Als Lehrtrainer an einer Akademie gibt er sein Wissen im Bereich der psychosozialen Gruppendynamik weiter.
Prof. Dkfm. Thomas Schäfer-Elmayer
Studium der Wirtschaftswissenschaften in Wien und St. Gallen mit Abschluss als lic.oec.HSG. Anschließend in leitenden Positionen internationaler Industriekonzerne: 7 Jahre in Basel und Südafrika bei CIBA-GEIGY in der Abteilung Planning, Information and Control und Marketing Services und Logistik, sowie 10 Jahre in der VIAG-Gruppe in Bonn mit Verantwortung für internationalen Verkauf und den Aufbau, die Leitung und das Ergebnis der Sparte für hochreine Metalle mit den Hauptabsatzmärkten Japan, Europa und USA.
Seit 1988 ist Prof. Dkfm. Schäfer-Elmayer Alleingeschäftsführer der Tanzschule Willy Elmayer-Vestenbrugg GesmbH in Wien.
Als Seminarleiter, Moderator und Personaltrainer war und ist er für Unternehmen, Anwaltskanzleien, Banken, Hotels, die Militärakademie Wiener Neustadt sowie in zahlreichen Schulen tätig. Er ist Autor zahlreicher Bücher.
Ignatz Schels
war nach Abitur und Informatik-Abschluss drei Jahre als Programmierer und Techniker bei einem führenden Computer-Fachverlag beschäftigt und ist seit 1986 selbstständig. Mit EXCELLENT Controlling hat er sich auf Office-Automatisierung mit Schwerpunkt Excel und Datenbanken spezialisiert.
Er leitet seit mehr als 25 Jahren DV-Seminare bei Bosch, Daimler, Lufthansa, Siemens u.a. Er berät Firmen zum Einsatz von Office-Anwendungen in Verbindung mit Host-Systemen und programmiert in VBA (Visual Basic for Applications), der Makrosprache von Excel.
Seine Fachbücher zu Windows, Access und Excel gehören zu den meistverkauften im Computerbuchbereich.
Dipl. Verkehrsbetriebswirtin (FH) Britta Scherer
ist seit 2002 Inhaberin des Beratungsunternehmens SonoLog Britta Scherer Logistikconsulting mit Sitz in Tübingen. Als Verkehrsbetriebswirtin (FH) verfügt sie zum einen über den theoretisch fundierten Hintergrund. Zum anderen – aufgrund ihrer mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in der Logistikberatung – über ein breites Erfahrungsfeld aus bereits erfolgreich abgewickelten Logistik-Projekten. Die Schwerpunkte der Beratungsleistung liegen in der strategischen Logistikplanung mittels Simulationen, der Transportplanung, Outsourcing-Entscheidungen in der Logistik, Lager-Neuplanung, Lager-Reorganisation und Prozessoptimierung. In der Übernahme von Interimsmandaten stellt sie ihr Fachwissen auch im gesamtunternehmerischen Zusammenhang unter Beweis. Sie führt erfolgreich Seminare für österreichische und deutsche Seminaranbieter durch. Britta Scherer ist seit 1999 für die duale Hochschule Baden-Württenberg als externe
Dozentin beschäftigt.
Mag.a Dr.in Claudia Schiftner
Geschäftsführende Gesellschafterin von Schiftner & Partner, Training/Coaching/ Organisationsentwicklung. Referentin an der FH Joanneum Graz, an der Universität Wien sowie an der Pädagogischen Hochschule NÖ, in Wirtschaft, Politik sowie diversen Management-Trainingsinstituten. Arbeitsschwerpunkte: Assessment Center, Führungskräftetrainings, Organisations- und Personalentwicklung.
Dr. Alexander B. Schlick
ist Anthropologe, international als Managementtrainer tätig (Europa, USA und Südamerika) und Lehrbeauftragter der Wirtschaftskammer für Osteuropa (Bulgarien, Estland, Lettland, Moldawien, Serbien etc.). Nach seiner Ausbildung in den USA und Europa machte er umfassende Berufserfahrungen als UNO-Spezialist im Irak und Entwicklungshelfer in Brasilien sowie als Lehrwart Alpin- und Skitouren.
Viele Jahre setzte er seine Erfahrung als HR-Manager erfolgreich in einem holzverarbeitenden Betrieb mit 1000 MitarbeiterInnen um. Sein Schwerpunkt ist der Mensch im Arbeitsumfeld. Dies umfasst Themen wie Führung, Motivation und Anreizsysteme, Teambuilding, Konfliktmanagement u.v.m. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen der Halbleiterbranche, Autozulieferer, Wirtschaftsministerien,
Atomkraftwerke, Banken etc.
Dkfm. Dr.in Sigrun D. Schlick
ist seit über 30 Jahren international in verschiedenen Bereichen der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung tätig. Neben den zentraleuropäischen Ländern gab es berufliche Engagements in den Vereinigten Staaten, Brasilien, China, der Mongolei, Usbekistan und
den baltischen Staaten.
Sie lehrte an der Wirtschaftsuniversität Wien Personalwirtschaft und war Abgeordnete zum Wiener Landtag. Ab 1988 war Frau Sigrun D. Schlick Personalvorstand in der Maschinen- und Anlagenbauholding für etwa 16.500 MitarbeiterInnen. Bis 2002 war sie außerdem Mitherausgeberin der Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik. Sie ist Gründerin und Inhaberin der Firma „Mensch und Organisation“ und „Team Schlick“ sowie erfolgreiche Buchautorin.
Mag.a Barbara Schlosser
Sie ist seit 2021 Regional Head of HR Central Europe bei SSI SCHÄFER. Nach ihrem Wirtschaftspädagogik Studium begann sie 2001 in der Personalabteilung von Opel Wien und war in verschiedenen Bereichen in der Personalabteilung eingesetzt. 2008 wechselte Schlosser zu General Dynamics European Land System, bevor sie 2014 wieder zu Opel Wien zurückkehrte.
Dipl.-Ing. Alexander Schmid
startete seine berufliche Laufbahn mit der Ausbildung zum Anlagenmonteur. Das Diplomstudium „Wirtschaftsingenieurwesen – Maschinenbau“ an der Technischen Universität Wien schloss er 2007 ab. Anschließend sechs Jahre bei Knorr-Bremse GmbH, wo er den Fachbereich Supply Chain aufbaute, den Intercompany-Vertrieb leitete sowie den operativen Einkauf fachlich führte. Als Supply Chain Excellence-Manager verantwortete er die Entwicklung, Standardisierung und Implementierung von schlanken Logistikprozessen in der Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik, das Bestandsmanagement am Standort sowie die Schulungen der MitarbeiterInnen. Seit 10/2013 ist er bei der Fraunhofer Austria Research GmbH beschäftigt. In Form von Auftragsforschung arbeitet er hier an Optimierungslösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit österreichischer Unternehmen in Einkauf, Logistik und Supply Chain Management. An der TU Wien lehrte er von 2016 bis 2020 Supply Chain Management und Logistik. 2019 startete er seine industrienahe Dissertation DISPO 4.0 an der TU Wien, welche sich mit Digitalisierung und Kostenoptimierung der verbrauchsgesteuerten Materialdisposition in der Investitionsgüterindustrie befasst.
Dipl.-BW.in (FH) Andrea Schörghofer-Tomassich
Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung,
Eignungsdiagnostik, Potenzial- und Führungskräfteentwicklung, PE-Instrumente,
Teamentwicklung und Coaching, Unternehmenstheater, Dozentin FH Wr. Neustadt und Sigmund Freud Universität.
o.Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Arbeitsrechtsexperte, vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Uni Wien sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales. Umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung. Zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, insb. „Arbeits- und sozialrechtliches Praktikerhandbuch“, „LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht“, Kommentar „Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz“, „Urlaubsgesetz Kommentar“, „Arbeitszeit Kommentar“.
Birgit Schüber
arbeitet im Total Reward Team von Korn Ferry und hat ihren Sitz im Wiener Office, wo sie hauptsächlich Kunden in Österreich und der Schweiz betreut. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung begleitet sie Projekte, die sich auf die Bewertung von Funktionen, Vergütungsanalysen und andere Total Rewards Themen beziehen.
Richard Schwanzer
Head of Enterprise Resource Planning bei KTC Group, Trade Compliance bei KTC Group.
Mag.a Gabriela Scopp
ist seit 1990 im Bereich Import/Export tätig. Sie war 20 Jahre lang als verantwortliche Beauftragte für die Einhaltung der gesetzlichen Ausfuhrbestimmungen in ihrem Unternehmen zuständig und leitete die Abteilungen Einkauf und Logistik. 2016 gründete sie „Safe Exports e.U.“ Consulting, Training und Coaching mit Spezialisierung auf Exportkontrolle und Export Compliance. Sie ist Vorstandsvorsitzende des Forum Einkauf im ÖPWZ und hält Vorträge und Seminare zu Themen in den Bereichen Einkauf sowie Export, insbesondere österreichisches Außenwirtschaftsrecht, EU- sowie US-Exportrecht.
Mag. Michael Seebacher
Fachvorstand und stellvertretender Vorstand im Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB).
Fachvortragender an der Bundesfinanzakademie und bei externen Seminarveranstaltern, Fachbuchautor und Autor von Fachartikeln im Bereich der Personalverrechnung und auf dem Gebiet der Lohnabgaben und Beiträge.
Mag.a Beatrice I. Seum
Unternehmerin – Mediatorin – Executive Coach – Trainerin in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten überzeugende Kommunikation und Konfliktgespräche. TeilnehmerInnen schätzen ihre unterhaltsamen praxisnahen Seminare sowie ihre
dialog- und lösungsorientierten Ansätze. Motivierende und lebendige Trainings gewährleisten eine schnelle Umsetzung in die Praxis.
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen Simon
ist Inhaber eines Ingenieurbüros in Gaildorf, Deutschland, Lehrbeauftragter an der FH Heilbronn. Das Ingenieurbüro Jürgen Simon optimiert Einkaufspreise, Kosten und Bestände in Einkauf und Materialwirtschaft. Nach dem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens war er für verschiedene Unternehmen (u.a. Konzerne wie Heidelberger Druckmaschinen AG, ABB, Rheinmetall) in Leitungsfunktionen in Einkauf und Materialwirtschaft verantwortlich. Seine Tätigkeitsschwerpunkte lagen und liegen in der Preiserhöhungsabwehr, Verhandlungsführung, in Vertragsrecht und -gestaltung sowie im strategischen Einkauf und der Optimierung von Beständen und Versorgungssicherheit.
Lisa Solta, MSc
ist Kommunikationstrainerin, Blended Learning Trainerin, systemischer Coach und eingetragene Mediatorin. Jahrelange Erfahrung im Bereich Back-Office, Büroorganisation und Führung. Mit Begeisterung motiviert sie die TeilnehmerInnen zu Aktivität und Kreativität. Sie schafft eine positive Atmosphäre für Veränderung und nachhaltige Entwicklung. Das Erfolgsrezept von Lisa Solta hat drei Buchstaben: TUN!
Mag.a Claudia Spary
Seit 22 Jahren sind Veranstaltungen/Events, Moderationen und Vorträge der berufliche Mittelpunkt. Mit ihrem eigenen Unternehmen begleitet sie seit 2012 Unternehmen und Einzelpersonen auf Vortragsbühnen und bei Veranstaltungen. Als Kongressmanagerin kommt sie beratend für Veranstaltungsprojekte zum Einsatz. Als Moderatorin sorgt sie für gute Stimmung und fördert den Austausch zwischen den Teilnehmern. Als Vortragende und Seminarleiterin gibt sie ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und lebt damit selbst, wovon sie spricht.
Bettina Steiner-Spies
Bettina Steiner-Spies bringt durch ihre mehr als 20-jährige Tätigkeit in der Ferien- & SPA-Hotellerie umfangreiches Know-how im Bereich Betriebsführung- und Management, Aufbau und Optimierung von Organisationsstrukturen sowie Teambuilding mit. In unterschiedlichen Führungspositionen (von Teamleiter bis General Manager) konnte sie über viele Jahre ihre Kompetenz im Leadership-Bereich aufbauen. Ihr Wissen gibt sie nun als diplomierte Trainerin, systemischer Coach und Unternehmensberaterin weiter. Weitere Kernkompetenzen sind die Bereiche Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen, Kommunikation und Emotionale Intelligenz. Zusätzlich bringt Bettina Steiner-Spies Erfahrung in der Personalberatung und auch Personaldiagnostik mit.
Wilhelm Tupy, MA
Bachelorstudium Bank- und Finanzwirtschaft, Masterstudium Financial Management und Controlling. Ehemaliger Hochleistungssportler (Judo, Weltcupniveau), Ausbildung zum Mentaltrainer und zum Coach für strategische Intervention nach Robbins/Madanes. Arbeitsschwerpunkte Zeit- und Stressmanagement, physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Digital Life Balance, Kommunikation und Gesprächsführung, Telefontraining, Konfliktmanagement, Körpersprache, Rhetorik und Präsentationstechnik, Generationenmanagement, Teamentwicklung, Onboarding, Offboarding und Wissensmanagement. Trainer, Moderator und Coach bei Schiftner & Partner Training / Coaching / Organisationsentwicklung.
Dipl.-Ing. Michael Url
ist beim Anlagenbau-Konzern ANDRITZ AG in der Funktion „Procurement Process Automation“ tätig und verantwortlich für die Prozessgestaltung und –vereinfachung aller Beschaffungsprozesse – unter Anwendung von Lean Prinzipien und Einsatz von Best-in-Class EDV-Lösungen. Davor in der Papierindustrie in verschiedenen internationalen Positionen in Engineering, Einkauf und EDV. Studium an der TU Graz
Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau und Lean Six Sigma Black Belt.
Dipl.-Ing. (FH) Christoph Valenta, MSc
Masterstudium Wirtschaftsingenieur und Diplomstudium Präzisions-, System- und Informationstechnik (jew. berufsbegleitend) an der FH Wiener Neustadt. Nach diversen Positionen wie z. B. Qualitätssicherung aktuell an der FH Wiener Neustadt als Qualitäts- und Prozessmanager sowie als selbstständiger Consultant tätig. Er ist ein konzeptionsstarker Qualitäts- und Prozessmanagementexperte mit umfassender Erfahrung in Aufbau und laufendem Betrieb (Audit, kontinuierliche Verbesserung/Weiterentwicklung) von prozessorientieren Managementsystemen durch umfangreiche Projektbegleitung. Experte für industrielle Instandhaltung durch internationale Projekt- und Beratungserfahrung. Umfassende Vortrags- und Lehrerfahrung.
Josef Wagner
ist Partner der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH und hilft Menschen in Einkauf und Category Management, bessere Entscheidungen zu treffen. Seine inhaltlichen Schwerpunkte: Personalführung internationaler Teams, Verhandlungsführung,
Aufbau- und Ablauforganisation in der Beschaffung, Global Sourcing,
Lieferanten-Management, Risiko-Management, Vertragswesen.
Seine Erfahrung basiert auf jahrelanger erfolgreicher Tätigkeit als Leiter und Geschäftsführer internationaler Beschaffungsabteilungen sowie in Einkaufskooperationen im Einzelhandel, Category Management und im Vertrieb filialisierter Handelsunternehmen.
MMag. Michael Walzek
ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich Human Resources (Chemie, Pharma, Telekommunikation, etc.) als Personalleiter, Personal- und Organisationsentwickler, Trainer und interner Berater in internationalen Großkonzernen tätig. Seit 2020 ist er Lektor und Vortragender an mehreren Universitäten und Fachhochschulen (Lauder Business School, FH der WK Wien, Donauuniversität Krems) sowie Gründer von Enabling-Circle.
Dr. Norbert Weiß
Unternehmensberater mit langja¨hriger Praxiserfahrung als Linienmanager einer großen Bank im Bereich Aufbau- und Ablauforganisation, Leitung von Organisationsentwicklungs-, Reorganisations-, Rationalisierungs- und Strategieprojekten; Studium der Psychologie und Soziologie, Psychotherapie- und systemische Beraterausbildung, Kommunikationstrainer. Zertifiziert als EUPPA*) Practitioner of Positive Psychology und als Berater für das Positive Leadership PERMA-LEAD® Testverfahren. Schwerpunkte der Beratungsta¨tigkeit: Organisations- und Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Training und Coaching.
*) European Positive Psychology Academy
Mag. Dr. Georg Westphal, LL.M.
Studium an der Universität Wien und der London School of Economics
mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht, Verfassungsrecht und International Labour Relations; er leitet das strategische Personalmanagement des Verbundkonzerns.
Mag. Bernd Zahradnik, MBA
ist Jurist mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht. Er ist aktuell in der Personalabteilung der Austrian Airlines AG tätig und verfügt über Erfahrung als Rechtsanwalt sowie als Unternehmensjurist im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung.
Christopher Zimmermann, BSc., MSc.
absolvierte ein Masterstudium Supply Chain Management an der WU Wien. Er ist Certified Six Sigma Green Belt (ASQ) und Certified Junior-Projektmanager (IPMA Level D).
Ausgewählte Projekterfahrung:
Konzeption und operative Umsetzung von Dashboards in Excel (inkl. Power Pivot, Power Query), Power BI, SAP BO in Projekten im Maschinenbau, öffentlicher Dienst, Handel).
Wertstromanalyse und Re-Design; Transformationsprogramme (Sachkostenreduktion und Prozessoptimierung im Einkauf).
Seit 10 Jahren in der Beratung in Einkauf & Supply Chain Management tätig.