Unsere Trainer und Trainerinnen
Dr. Wolfgang Auner
1979 - 1989 Berater und Vertreter in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen in der Wirtschaftskammer Steiermark,
1990 - 2019 Personaljurist der STYRIA Media Group AG,
seit 2020 Unternehmensberater, insbesondere in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, mit intensiver Kurs- und Vortragstätigkeit exklusiv für das ÖPWZ
Michael Baar
Leiter des Personalreferats und leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit, Personal & Soziales, Experte für Ideenmanagement bei VDM Metals Holding GmH.
Mag. Alfred Berger
Ist als Geschäftsführer der Kienbaum Consulting GmbH Österreich für sämtliche Agenden im Bereich Compensation & Performance Management verantwortlich. Er begleitet nationale und internationale Konzerne sowie Mittelstandsunternehmen in den Bereichen HR und Vergütungssysteme; langjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung von Anreiz- und Gesamtvergütungssystemen sowie in der Begleitung von Stellenbewertungssystemen und Performance Management Systemen.
Mag. Boris Blazej
Studium der Chemie (Universität Wien); Certified Corporate Risk Manager (ÖCI), spezialisiert auf „Data Science“ (John Hopkins University) „Machine Learning” (Stanford University). Er ist seit über 20 Jahren im Einkauf engagiert – als Einkäufer in der Industrie, Umsetzer großer Transformationsprogramme und Berater internationaler Konzerne in strategischen Einkaufsprojekten.
Erfahrung Einkauf: u.a. Strategie, Organisation, Prozesse, Steuerung, Controlling, Digitalisierung.
Weitere Schwerpunkte: Produktivitätssteigerung, Unternehmenssteuerung, Risikomanagement und Digitalisierung, insbesondere „Machine Learning“, „Natural Language Processing“, „Process Mining“. Business Intelligence und automatisierte Datenanalyse mittels Excel, DAX, M, Celonis, R, Ruby u.a. Branchen: Sämtliche Industriezweige, öffentlicher Sektor, Dienstleistung
Mag.a Ursula Brandstötter
VERBUND AG, Strategisches Personalmanagement. Als Expertin der betrieblichen Altersvorsorge ist sie für die Steuerung und Koordinierung im Verbundkonzern verantwortlich. Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien, Certified European Financial Analyst (CEFA), EFFAS The European Federation of Financial Analysts Societies, Hedgefonds-Lehrgang. Investmenterfahrung und Pensionskassen-Expertise seit 1995. Frau Mag.a Brandstötter ist langjährige, stellvertretende Vorsitzende eines Pensionskassenbeirates und in verschiedenen Pensionskassen- und Vorsorgekassen-Gremien vertreten. Vortragstätigkeiten für die ÖPWZ-Personalakademie, ÖPWZ-Finanzlehrgänge und Inhouse-Schulungen.
Mag. Bernd Bruckmann, MBA
Gesundheits- und Sozialmanagement, Unternehmensberater, Diplomtrainer für Stress- und Burnout-Prävention, Wirtschaftscoach,
Geschäftsführer von QiQUADRAT health management
GmbH. 15 Jahre Berufserfahrung als Marketing- und Kommunikationsexperte im Handels-, Industrie- und Telekommunikationsbereich bei Haberkorn VTP, Semperit Reifen AG,
Strabag Baukonzern, A1 Mobilkommunikation. Weiters hat er als selbstständiger Unternehmer im Bereich Marketing und Projektentwicklungen 8 Jahre lang Erfahrungen mit ManagerInnen und MitarbeiterInnen aus den verschiedensten Bereichen gesammelt: Andritz AG, Swisscom Broadcast, Soravia Gruppe, D2 Werbeagentur, Dr. Papst Vorsorgemedizin.
Dipl.-Ing. Jochen Ditterich
hat 12 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen im Projekteinkauf weltweit agierender Konzerne gesammelt. Schwerpunkte waren u.a. die Überführung bestehender in moderne Einkaufsorganisationen sowie die Einführung von Contract Management-Systemen und Category Management im Projekteinkauf. Gegenwärtig ist er als Interim Manager im Einkauf sowie als Einkaufsconsultant aktiv.
Jochen Ditterich studierte allgemeine Elektrotechnik an der Friedrich Alexander-Universität in Erlangen.
Helmut S. Durinkowitz
war über 30 Jahre in Führungspositionen in Verkauf, Vertrieb und Marketing in Österreich, Deutschland, Schweiz, Russland und USA tätig. Studium der Betriebswirtschaft in Frankfurt. Seit 1988 ist er selbstständiger Trainer und Unternehmensberater. Der Schwerpunkt seiner Verkaufstrainings liegt im Kommunikations- und Verkaufsverhalten von Verkäufer:innen. Bei seinen Seminaren steht die positive Kommunikation im Vordergrund. Dabei gibt es keine esoterischen Elemente, keine Körperarbeit, keine zeitfressenden Showelemente. Dafür wird die Zeit für intensives Üben genutzt.
Mag. Martin Eckel, LL.M.
ist CEE Head of Compliance sowie CEE Head of Competition, EU & Trade bei der internationalen Anwaltssozietät Taylor Wessing. Seminar-, Schulungs- und Trainingsleiter sowie Autor zahlreicher
Bücher und Compliance-Fachartikel.
Dipl.-Ing. Thomas Edtmayr
leitet den Geschäftsbereich für Arbeitsgestaltung und Digitalisierung bei der Fraunhofer Austria Research GmbH. Er beschäftigt sich in anwendungsorientierten Projekten mit den Themengebieten Lean Management, Wertstromdesign, Arbeitsgestaltung, Montageplanung, Digitalisierung und Mitarbeiter:innenkompetenzen.
Er unterrichtet in unterschiedlichen Studien- und Lehrgängen sowie regelmäßigen Workshops und Praxisseminaren z.B. bei ÖPWZ, Donau Universität Krems, an der FH Technikum Wien, FH Salzburg und an der ESB Business School in Reutlingen.
Mag. Dr. Anton Egger
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, geschäftsführender Gesellschafter der NÖWP Niederösterreichische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Lehrbeauftragter für betriebliches
Rechnungswesen an der Fachhochschule Wiener Neustadt, war viele Jahre Lehrbeauftragter an der Universität Wien und an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Mag.a Rafaela Fellner
ist seit 2009 als Juristin bei der Österreichischen Gesundheitskasse im Melde-, Versicherungs- und Beitragswesen tätig. Vortragende in der Personalverrechnung. Fachbuchautorin (Sonderzahlungen – Sonstige Bezüge – Verlag Facultas, mehrere Werke dbv-Druck-, Beratungs- und Verlags GmbH)
Walter Fellner
Ehemaliger Stellvertretender Leiter der Versicherungsabteilung in der Österreichischen Gesundheitskasse Landesstelle Niederösterreich, Vortragender und Fachautor.
Ing. Johann Filzmoser
Ausbildung Elektrotechnik, HTBLA Kapfenberg. Branchen- und Projekterfahrung: Anlagenbau, Energie und Immobilien. Er war u. a. verantwortlich für den Aufbau der Prozessorganisation, Einkaufs-Controlling, den Projekteinkauf und das SAP-Rollout bei Andritz AG. Davor bei Siemens AG Erlangen im Projektmanagement und der
Inbetriebsetzung. Trainings-Schwerpunkte: Standortbestimmung Einkauf, Einkaufscontrolling, Purchase to Pay-Prozesse & -Systeme, Katalogmanagement, Stammdatenmanagement sowie Einkaufskapazitäts- und Prozessanalysen.
Dr. Thomas Frad
ist Rechtsanwalt und Partner von Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH mit den Schwerpunkten Unternehmensrecht, Schadenersatz- und Gewährleistungsrecht sowie Baurecht. Unternehmen werden von ihm umfassend insbesondere im Bereich der Vertragsgestaltung
beraten und betreut. Daneben ist er Schiedsrichter beim Bauschiedsgericht des Normungsinstituts, dem Schiedsgericht der Wirtschaftskammer Wien und bei der Internationalen Handelskammer
(ICC). Dr. Frad hält regelmäßige Vorträge und ist Autor einschlägiger Fachpublikationen.
Mag.a Sabine Fünck
Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin, Psychologin & Trainerin im Bereich M&A mit einem Fokus auf HR und Executive Development. Als Personalleiterin in der Pharma- und Finanzindustrie sowie in der Rechtsbranche konnte sie zusätzlich wertvolle Erfahrungen sammeln.
Sie begleitet heute ihre Kunden weltweit bei der Auswahl und Entwicklung von Top Management & Vorstandskandidaten.
Ing. Dr. Wolfgang Gappmayer, LL.M.
ist Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht in Wien. Er ist Fachautor sowie Vortragender zu facheinschlägigen Themen.
Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll
studierte Handelswissenschaften an der WU Wien und war viele Jahre als Leiterin Controlling in namhaften Unternehmen tätig. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin und Wirtschaftstrainerin mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft und Controlling. Darüber hinaus ist sie Vortragende an verschiedenen österreichischen Fachhochschulen und Vorstandsmitglied des Arbeitskreises Wien-West des Internationalen Controllervereins (ICV).
Dipl.- BW Matthias Grossmann
ist zertifizierter NLP-Practitioner und Inhaber der MGS – Training und Beratung für den Einkauf mit Sitz in Aschaffenburg. Er verfügt über
langjährige Einkaufs- und Leitungserfahrung in Industrie- und
Handelsunternehmen. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Einkäufer:innen-Intervall-Training, Verhandlungsführung sowie Coaching. Außerdem die Organisationsberatung und die Durchführung von Dienstleistungsprojekten im Einkauf, wie zum Beispiel KVP-Workshops mit Lieferanten in Österreich und Deutschland.
Wolfgang Halapier
Unternehmensberater, Trainer und Moderator. Persönlicher Coach von Top-Manager:innen und Moderator:innen.
Fokus: Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung, Change-Management, Unternehmens- und Führungskulturen, Konfliktmanagement, Charisma-Training, innovative Präsentationstechniken, Rhetorik und Verhandlungstechniken, Innovationsmanagement, Innovationsprozesse, innovative Denkstrategien.
Zu seinen Kunden zählen u.a.: Accor, Allianz, Bank Austria-UniCredit, Bewag, Energie Steiermark, Erste Bank, Mediaprint, ORF, ÖHV, Privatsenderpraxis, Rehau, Redmail, Römerquelle, Sanofi Aventis, Sotour Austria, Unibind, Verbund, Verkehrsbüro, Weißes Rössl.
FH-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Erich Hartlieb
ist Fachprofessor für Innovations- und Technologiemanagement und leitet den Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der Fachhochschule Kärnten. Zuvor war er 10 Jahre als Strategie- und Innovationsberater für Konzern- und Mittelbetriebe tätig. Er ist Wirtschaftsingenieurabsolvent der TU Graz, war dort auch 4 Jahre Universitätsassistent am Institut für Industriebetriebslehre und Innovationsforschung. Seine aktuellen Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind Innovationsmanagement und Entrepreneurship. Er ist Mitbegründer und Beirat des Wissensmanagement Forum Graz, Vorstandsmitglied ÖPWZ – Forum KVP & Innovation, Beirat im Build Gründerzentrum, Vortragender und Autor von Fachbeiträgen und Büchern.
Henning Heise
Inhaber der heise fleetconsulting GmbH, hat viele Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Fuhrparks aller Größen im In- und Ausland. Beratungstätigkeit nicht nur bei Fuhrparkhaltern, sondern auch bei Lieferanten (Fahrzeughandel, Versicherungen u.a.).
2000 Gründung der ersten Unternehmensberatung im Bereich
Fuhrparkconsulting. 1991 zu LeasePlan Österreich, 1994
Gründung der LeasePlan Hungaria Rt. – Vorstandsvorsitzender,
1996 bis 1999 General Manager der LeasePlan Österreich, Autor des Fuhrparkhandbuchs Österreich und diverser weiterer Publikationen im Bereich Fuhrparkorganisation. Obmann des Fuhrparkverbands Österreich.
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dipl.-Ök. Jan Henjes
hat die Diplomstudien Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften absolviert. Danach war er wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung „Fertigungsstrukturen und -abläufe“ am Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) der Leibnitz Universität Hannover. 2012 übernahm Jan Henjes die Leitung des Bereichs „Fertigungsplanung und -organisation“. In dieser Funktion verantwortete er in zahlreichen Klein- und Großprojekten die Lösung strategischer und operativer Problemstellungen bei Industrieunternehmen. Seit 2015 ist er als Projektleiter der Fraunhofer Austria Research GmbH tätig. Dort verantwortet er das Themenfeld der Simulation im Bereich von Produktions- und Logistiksystemen zur optimalen Auslegung der Planung und Steuerung dieser Systeme.
Mag.a Christine A. Heyduk
Betriebswirtin, Mediatorin, systemische Beraterin, Coach, Trainerin, Entwicklungs-Helferin Schwerpunkte: Führungskräfte-, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Train-the-trainer, Konflikt-, Selbst- und Arbeitsplatzmanagement, Projekt-, Office- und Besprechungsmanagement.
Dipl.-Ing.in Gabriele Höller
studierte Angewandte Ökologie an der Universität für Bodenkultur, der Technischen Universität und Universität Wien; sie lehrt an der Donau Universität Krems und an der Pädagogischen Hochschule. Seit 1992 ist sie als Unternehmensberaterin und Coach im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Total Quality Management und in der Organisationsentwicklung tätig. Sie berät, trainiert und coacht MitarbeiterInnen, Teams und Führungskräfte.
Ulrike Horky, MSc
Master-Abschluss in Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung
und Kommunikation, NLP-Lehrtrainerin und -Lehrcoach, ÖDV-NLP, Erwachsenenbildnerin. Seit über 20 Jahren als Trainerin und Coach tätig für Unternehmen, Organisationen und NPOs, Referenten- und Vortragstätigkeit
Ing. Reinhard Hubmann
Ausbildung im TGM/Maschinenbau-Betriebstechnik. Seit über 35 Jahren in Zentraleinkaufsfunktionen der Industrie tätig. Gestartet mit Elektrogroßhandels- und Fertigungsmaterialeinkauf für Elektronikfertigung und Bahntechnik. Einkaufsleitung Bahntechnik Infrastruktur und Real Estate im CEE Raum. Bei Siemens AG Österreich verantwortlich für Einkauf Gemeinkosten-, Investmaterial und Services im CEE Raum sowie ReUse Management und Umweltschutzthemen im Supply Chain Management Umfeld. Schwerpunkt: angewandte Kreislaufwirtschaft.
Bettina Hühnken
ist seit 2024 selbstständig als Trainerin, Interim Managerin und Speakerin im Bereich Procurement tätig. Einkauf strategisch zu denken und positiv zu gestalten, ist für sie die wichtigste Energiequelle in ihrer Arbeit. Das ist der Grund, warum Bettina dies mit viel Leidenschaft seit über 20 Jahren tut. Genau diesen Mehrwert gibt sie in ihren Trainings weiter. Ihre Workshops versprechen eine Mischung aus Charme, Empathie und Neugierde. Sie liebt es, nachhaltig zu inspirieren und Mehrwerte zu liefern. Sie hat ihr Handwerk in einem internationalen Konzern gelernt. Dort hat sie vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft und Global Commodity Management alles – auch weltweit – mitgemacht und mitgenommen. Menschen und Unternehmen einkaufsseitig zu verbinden, ist ihr Ding.
Mag.a Johanna Hummelbrunner
Sie ist seit Ende 2020 Unternehmens- und Personalberaterin, hier sowohl im Beratungs- und Qualifizierungsbereich als auch im Executive Search, tätig.
Davor war sie mehr als 30 Jahre im Human Ressource beschäftigt, unter anderem als Executive Search Consultant und danach als langjährige Prokuristin und Human Ressource Managerin für die Robert Bosch Gruppe Österreich. In ihren Aufgabenbereich fiel auch die HR-Aufbauarbeit für die mittel- und osteuropäischen Länder der Robert Bosch Gruppe. Während ihrer Entsendung nach Moskau verantwortete sie die Human Ressource Agenden für Russland, Ukraine, Weißrussland und Kasachstan.
Mag. Armand Kaáli-Nagy
Geschäftsführer des ÖPWZ, in dieser Funktion leitet er u.a. den Ausbildungsbereich „Personalmanagement“, den er bereits seit vielen Jahren auf- und ausgebaut hat. Laufende Moderation des branchenübergreifenden HR-Erfahrungsaustauschs im Forum Personal, Studienautor und Vortragender
Dr. Bernhard Kall
ist Rechtsanwalt bei Müller Partner Rechtsanwälte
Schwerpunkte: Vergaberecht, Bauvertragsrecht und Claimmanagement. Dr. Kall unterstützt sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Bieter im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen. Er ist Autor zahlreicher einschlägiger Publikationen und ständiger Referent zu vergaberechtlichen Themen.
Mag. Wolfgang Kapek
ist Partner und leitet das Employment sowie das Dispute Resolution Team bei Taylor Wessing in CEE. Darüber hinaus ist er CEE Co-Head of Compliance. Er hat langjährige Erfahrung in der Betreuung
von nationalen wie internationalen Klienten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören etwa Arbeits- & Managementverträge, Bonus-Pläne, flexible Arbeitszeit-Modelle, Betriebsvereinbarungen oder Aktienoptionspläne.
Alexandra Kerndler
besitzt langjährige Erfahrung als Assistentin in der Geschäftsführung. Nebenbei ist sie als selbstständige Trainerin und Personalcoach tätig. Ihre Trainerausbildungen hat die gebürtige Wienerin in Deutschland absolviert. Ausbildungen zum Personalcoach, zur psychologischen Beraterin, agile Trainerin, online Trainerin. Ihre Seminare finden in Deutschland und Österreich online und in Präsenz statt. Zu den Spezialgebieten zählen: Bürokommunikation – Büroorganisation – Selbst- und Zeitmanagement im Office. Weiterer Schwerpunkt ist das Thema Achtsamkeit, zu dem sie Events und Retreats veranstaltet.
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer
Teamleiter Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding bei BIG – Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Seit 20 Jahren in verschiedenen Human Resources Funktionen in der Tourismus- und Immobilienbranche bzw. als Trainer tätig.
Mag.a Claudia Kesche, MSc.
Leiterin Recruiting & HR-Kommunikation ÖAMTC, hat mit einem langjährigen Background in der internen und externen Kommunikation sowie als systemischer Coach und Organisationsentwicklerin eine breiten Erfahrungsschatz in Führungsfunktionen in der strategischen Unternehmenskommunikation sowie im Personalmanagement. Das Mission-Statement ihres Teams lautet: „Begeistern & Gewinnen“. Mehr zur Person gerne auf linkedin.
Mag.a Christa Kirchmair
Betriebswirtin, Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt HR, Change Management und Gesundheitsmanagement, internationale HR-Managementerfahrung, Geschäftsführerin & Gründerin der Gesundheitsplattform CovaFit® und des Beratungsunternehmens
Managing Change.
Dipl.-Ing. Jörg Köck
ist CEO und Gründer der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH. Ausbildung als Diplom-Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik und Core-Dynamik-Therapeut.
Führungs- und Einkaufserfahrung in leitenden Positionen nicht nur in produzierenden Unternehmen (Konzerne bis KMU).
Seit über 25 Jahren branchenübergreifender Trainer und Berater für wirksamen Einkauf, Supply Management und Verhandeln. Weitere Schwerpunkte: Coaching von Führungskräften
und Projektteams, effektive Personal- und Organisationsentwicklung.
Er hat sich intensiv mit Psychologie auseinandergesetzt und bringt dieses Wissen an den Verhandlungstisch.
Dipl.-Ing. Linus Kohl
leitet bei Fraunhofer Austria die Gruppe für Produktionsoptimierung und Instandhaltungsmanagement. Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktion und Instandhaltung an der Technischen Universität Wien. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Instandhaltung – der datengetriebenen Analyse und Optimierung von Maschinen und Anlagen unter Einsatz von KI-basierten Assistenzsystemen. Er leitet und unterstützte mehrere industriefinanzierte und öffentlich geförderte Forschungsprojekte und ist maßgeblich für den Aufbau der Themenfelder Retrofitting, Maintenance as a Service und industrielle kognitive Systeme bei Fraunhofer Austria verantwortlich.
Dr. Bernd Kosub
verfügt über Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalmanagements, zuletzt als Abteilungsleiter Personalcontrolling bei Munich Re. Seit über 20 Jahren ist er als Trainer für unterschiedliche Themen des HR-Managements im In- und Ausland tätig. Seine Schwerpunkte sind Personalcontrolling, HR Business-Partner, Performance-Management, internationale HR-Beratungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
Mag.a Karin Kradischnig
HR Interim Managerin, Coach und Trainerin mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen HR Rollen und Projekten bei namhaften, internationalen Unternehmen. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte Personalmanagement, Leadership und Wirtschafspädagogik) an der WU Wien und der Lunds Universität in Schweden. Lektorin an der FH Wien.
Sabine Kramer
besitzt langjährige Erfahrungen als Assistentin im Vertrieb und in der Geschäftsleitung. Seit 1997 ist sie als selbstständige Trainerin und Beraterin tätig. Ihre Trainerausbildungen hat sie in Köln und Innsbruck absolviert. Ausbildung zum zertifizierten Business Coach und zur zertifizierten Social Media-Managerin. Ihre Seminare finden in Deutschland, Österreich und Südtirol statt.
Die Spezialgebiete sind: Kundenorientierung – Kompetenz – Kommunikation im Office. Weitere Themenschwerpunkte sind Moderationen und Entwicklung von Konzepten für Fachtagungen.
Mag. Paulus Krumpel
ist Geschäftsführer ICC Austria – Internationale Handelskammer. Er ist Spezialist für juristische Beratung rund um Außenhandel und Recht, internationale Vertragsgestaltung, INCOTERMS®, UN-Kaufrecht und Schiedsgerichtsbarkeit. Er ist Leiter des FachForum „Recht im Einkauf“ im ÖPWZ.
Mag. Herwig Kummer, MSc.
Leiter Personalmanagement ÖAMTC, HR-Blogger (www.personaleum.at) und Fachbuchautor („Playbook Recruiting“). Initiator der CorporateLearningCommunity Austria #clc, umfangreiche Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung in verschiedenen Unternehmen, langjährige Beratungs- und Lehrtätigkeit im Bereich Personalmanagement.
Mag. Gottfried Kürmer
HTL für Maschinenbau, Studium Sportwissenschaften an der Universität Wien, staatlich geprüfter Trainer. Arbeitsschwerpunkte: Work-Life-Balance, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Ernährung, Sport und Gesundheit, Outdoor, Zeit- und Energiemanagement, Vital im Job, Gedächtnistraining, Arbeitstechniken, Rhetorik und Präsentationstechnik, Umgang mit schwierigen Situationen. Nationaler und internationaler Referent, Auftritte in diversen Medien (Presse, TV-Shows USA, Japan,..). Trainer und Coach bei Schiftner & Partner Training / Coaching / Organisationsentwicklung.
Mag.a Elvira Kuttner
langjährige Expertin für Employer Branding und HR Kommunikation beim ÖAMTC mit ganzheitlichem Blick nach außen und innen.
Mag. Lothar Lackner
ist Geschäftsführer der IFDT GmbH, Lektor für „Digitalisierung“ an der Universität Graz und Freiberuflicher FH-Lektor für „Data Science and Data Warehouse“.
Er und sein Team begleiten Unternehmen bei der Einführung von Retrieval-Augmented Generation (RAG) – einer Methode, bei der KI-Modelle mit relevanten Informationen aus unternehmenseigenen Datenquellen angereichert werden, um die Genauigkeit und Relevanz der Ergebnisse deutlich zu steigern.
In zahlreichen Vorträgen und Workshops vermittelt er praxisnah die Chancen, Herausforderungen und Risiken des Einsatzes generativer KI in Unternehmen.
Dr.in Tatjana Lackner, MBA
gehört zu den führenden Kommunikations- & Verhaltens-Profilern. Ihr Auge erfasst Menschen. Ihr Ohr hört persönliche Details aus jeder Stimme. Sie erkennt kleinste Verhaltensaspekte. Die „Trainerin des Jahres“ (Magazin Training) ist Politiker-Coach, 6-fache Bestseller-Autorin, Keynote Speaker.
Tatjana Lackner ist durch ihre wirkungsvollen Coachings Top-Trainerin deutschsprachiger Radio- und Fernsehmoderatoren, vieler Führungskräfte, Manager, Politiker und erfolgreicher Unternehmen im In- und Ausland. Blitzschnell erkennt sie die potenziellen Lernfelder ihrer Kunden. Ihr Trainer-Feedback formuliert sie präzise, inhaltlich punktgenau und spürbar ehrlich. Tatjana Lackners Trainings, Seminare und Veranstaltungen garantieren hohen Fun-Faktor. Das hat ihr über die Jahrzehnte den Spitznamen „Queen of Words“ eingebracht.
Mag.a Elisabeth Lick
Studium der Sportwissenschaften mit der Fächerkombination Prävention/Rekreation, Motopädagogin, langjährige Erfahrung im medizinischen Verlagswesen als Chefredakteurin, Ausbildung zur Kommunikations- und Persönlichkeitstrainerin. Arbeitsschwerpunkte: physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Modernes Office Management, Büro- und Arbeitsorganisation, Effizientes Zeit- und Stressmanagement, Digital-Life-Balance, Burnout-Prävention und Resilienz, Virtuelle Zusammenarbeit, Office Kommunikation, Generation 45+, Gesundes Führen. Trainerin, Moderatorin und Coach bei Schiftner & Partner Training / Coaching / Organisationsentwicklung.
Dipl.-Ing. Lukas Lingitz
leitet den Geschäftsbereich Fabrikplanung und Produktionsmanagement bei der Fraunhofer Austria Research GmbH. Seine Hauptbetätigungsfelder liegen in den Bereichen der Produktionsplanung und -steuerung und betrieblichen IT-Systemen. Seit 2011 unterstützt er zahlreiche produzierende Unternehmen in Europa und Asien bei der Optimierung der Produktionsplanung und -steuerung oder des Auftragsmanagements. Darüber hinaus begleitet er MES- und ERP-System-Auswahlen und Digitalisierungsinitiativen seiner Kunden. Als Forschungsschwerpunkt befasst er sich mit dem Einsatz von KI zur Verbesserung der Produktionsplanungsqualität und der Realisierung von selbststeuernden Systemen. Darüber hinaus unterrichtet er an diversen Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen.
Claudia Lorber, BA MA
Recruiting-Strategin mit den Schwerpunkten Social Media-Recruiting & Active Sourcing. Expertin für Digital- bzw. Online-Recruiting, Bloggerin, Autorin des Playbook Recruiting, Speakerin und Vortragende auf Fachhochschulen, Gründerin der Recruiting Insider Community. Beruflicher Background in PR/Marketing und Recruiting/Personalentwicklung. Nicht digital nativ, aber digital arbeitend.
Peter Lumetzberger
ist seit 1990 in holzverarbeitenden oder möbelerzeugenden Betrieben vorwiegend in Arbeitsvorbereitungs,- Einkaufs- bzw. Betriebsleiterfunktionen tätig. Zuletzt verantwortlich als Geschäftsführer und Berater einer Polstermöbelfabrik und seit 2015 hauptberuflich Trainer.
Spezialgebiete und Trainingserfahrung:
Alle REFA-Bereiche, insbesondere in der REFA-Fachausbildung, Prozessorganisation für AV und Betriebsleiter mit Schwerpunkt BWL, Organisation und Kostenrechnung. Trainer im ÖPWZ, in der Dualen Akademie und Werkmeisterschule.
Mag.a Beate Mayr-Kniescheck
Inhaberin der Kommunikationsagentur aditorial; diplomierte Trainerin, Coach und Autorin. Arbeitsschwerpunkte: Social Media- und Online-Kommunikation, Text und schriftliche Kommunikation, strategische PR, Framing und Storytelling, Selbstmanagement und Führung im digitalen Kontext. Studium an der WU Wien und Universität Wien mit den Schwerpunkten internationales Marketing, Sozial- und Verlagsmanagement. Aktuell absolviert sie ein Masterstudium der CyberpsychologIe in Irland.
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal
Universität Wien, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Institut für Familienforschung an der Universität Wien, Lehr- und Forschungstätigkeit, zahlreiche wissenschaftliche Publikationen und Vorträge im In- und Ausland zu Arbeits-, Sozial- und Medizinrecht, sowie im Bereich der Familienforschung, Autor von Fachzeitschriften und -büchern.
Thomas Michelitsch, B.A. M.Sc.
Mitarbeiter im prüfbegleitenden Fachbereich im Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB). Fachvortragender an der Bundesfinanzakademie und bei externen Seminarveranstaltern sowie Fachbuchautor im Bereich der Personalverrechnung und auf dem Gebiet der Lohnabgaben und Beiträge.
Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
Studium der Handelswissenschaften und akademische Ausbildung zum Coach und Organisationsentwickler, zertifizierten Innovationsmanager und Life Kinetik Trainer. Über 20 Jahre Erfahrungen im Unternehmensberatungs- und Finanzbereich, mit Fokus auf Organisationsentwicklung, strategische Unternehmensführung, Innovationsmanagement und digitale Transformation. Lektor an diversen Institutionen und Studiengangsleiter Wirtschaft & Digital Business an der Wirtschaftsakademie Wien.
Mag.a Judith Morgenstern
Rechtsanwältin in Wien und Gründungspartnerin der auf Arbeitsrecht
spezialisierten Kanzlei MOSA Rechtsanwälte. Laufende Publikationstätigkeit (PV-Info) und umfangreiche Vortragstätigkeit zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
Dr. Jonathan Moritz
ist Rechtsanwalt bei der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei MOSA Rechtsanwälte in Wien und Lektor an der Fachhochschule des BFI Wien. Er hat laufende Publikations- und Vortragstätigkeit und seine Anwaltsausbildung fand bei namhaften Wirtschaftsrechtskanzleien in Wien statt.
Dipl.-Psych., Dipl. Betriebswirtin Katja Müller
Selbstständige Systemische Beraterin, Trainerin und Business Coach, München, verfügt über breiten Erfahrungsschatz und fundierte Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen der Personalentwicklung und des Personalmanagements. Zuletzt war sie über 9 Jahre als HR Business Partner im internationalen Umfeld bei Munich Re AG tätig.
Sie ist in verschiedenen Netzwerken Kooperationspartnerin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Achtsamkeit und Resilienz, Diagnostik und Leistungsentfaltung von Potenzialträgern und Führungskräften in Unternehmen sowie Professionalisierung für HR Business-Partner.
Dr. Hartmut Neckel
ist Gründer und Inhaber der Unternehmensberatung Dr. Neckel in Bonn und seit über 25 Jahren als Trainer, Coach und Moderator tätig. Er ist Experte für Organisations- und Personalentwicklung und gilt als einer der profiliertesten Vordenker und erfahrensten Praktiker im Themenbereich Ideenmanagement, Innovation und kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Er ist bekannt für seine lebendige und kreative Art der Seminargestaltung, die jedem Teilnehmenden eine intensive und praxisnahe Arbeit an seinen Fragestellungen ermöglicht.
Michael Öfner
ist Experte für moderne Businesskommunikation und Geschäftsführer der TALKtrainer GmbH, Luzern/Schweiz. Als Trainer, Coach, Speaker und Autor unterstützt er Fach- und Führungskräfte, um die optimalen Worte und Kommunikationsstrategien zu finden. Zu den Spezialgebieten von Michael Oefner gehören die Verhandlungs- und Präsentationstechnik, Meetingkultur und Führungskommunikation.
Dipl.-Ing. (FH) Gerhard Orthaber
Dipl.-Ing. (FH) Gerhard Orthaber kann auf langjährige Einkaufserfahrung aus Handel über Serienproduzenten bis
hin zu Anlagenbau für Unternehmen mit Aktivitäten in Amerika, Asien, Osteuropa und Russland zurückblicken.
Er studierte Maschinenbau und Betriebswirtschaft und ist seit 2021 für den Bereich Marketing und Beschaffung
der Eigenmarke JuriTEC im Hause Vogrin Farben und Lacke Handels GmbH tätig.
Seine praktischen Erfahrungen gibt er in Trainings und Seminaren sowie über sein eignes Beratungsunternehmen weiter.
Gerhard Orthaber ist Mitglied im Vorstand des Forum Einkauf im ÖPWZ.
Mag.a Eva Pernt, MBA
Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin, abgz Sachverständige, Gründerin der Kanzlei Mag. Eva Pernt, Mitglied der Arbeitsgruppe
Lohnsteuer im Fachsenat für Steuerrecht bei der KWT, Lektorin an der Uni-Wien, Fachvortragende und Autorin des Handbuchs für Einnahmen-Ausgaben-Rechner.
Ing. André Plankensteiner, BA MA
Leiter des Ideenmanagements bei Infineon Technologies Austria AG. Der HTL-Absolvent der Fachrichtung Elektronik ist seit 2007 bei Infineon, zuerst im Fachbereich Chip-Layout, in dem er nach seinem berufsgleitenden Studium (Master of Arts in Business) ein interkulturelles Team leitete, bevor er 2022 die Verantwortung für das Ideenmanagement übernommen hat. Gastvortragender an der FH Kärnten und ehrenamtliches Mitglied im Expertenbeirat des ÖPWZ Forum KVP & Innovation.
Mag. Walter Pöschl
ist Partner im Arbeitsrechts-Team von Taylor Wessing in Wien. Er berät zahlreiche nationale und internationale Arbeitgeber in allen Facetten des Arbeitsrechts. Zu seinen Spezialgebieten zählen unter anderem Entsende-, inklusive damit verbundener Sozialversicherungsthemen, bankenrechtliche Vergütungsregeln, arbeitsrechtliche Restrukturierungen und Beendigungsanfechtungen, auch im Bereich Diskriminierung.
Dipl.-Ing. Mag. Walter Pötsch
ist Lehrbeauftragter für „Lernorganisation und Lernstrategien“ sowie „Kreative Lern- und Arbeitstechniken“ an der Karl-Franzens-Universität Graz; Ziviltechniker und Sportwissenschafter. Er ist Gedächtnistrainer, Jongleur, aktiver Sportler und erster österreichischer Rekordhalter im Bewerb „Long Distance Numbers“ (320-stellige Zahl). Walter Pötsch beschäftigt sich mit Gehirnforschung und setzt neueste Erkenntnisse in seinen Seminaren um. Seine Faszination gilt dem Lernen im Sinne von persönlichem Wachstum.
Mag. Andreas Prenner
Bereichsleiter Personal, Finanz und Organisation der Industriellenvereinigung. Präsident des ÖPWZ, Mitglied des Aufsichtsrates der Vectron Systems AG und der ASSA Objektservice Ges.m.b.H., langjähriger Lektor für Betriebswirtschaftslehre.
Michael Pruka
diplomierter Kostenrechner und Controller sowie international zertifizierter Controller. Absolvent der ÖBB Akademie (Senior Management Ausbildung). Vorstandsmitglied im Internationalen Controller Verein (ICV) e.h. Wien West. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und Controlling sowie in der Führung
und im Aufbau von Controlling-Abteilungen in mehreren Branchen und Unternehmen.
Dr.in Scerstine Puddu
ist Psychologin, Organisationsberaterin, systemischer Coach, Prozessbegleiterin und Trainerin. Schwerpunkte: Verkauf, Verhandlung, Auftritt, Körpersprache. Beratung und Begleitung von organisationsentwickelnden Prozessen und Veränderungsprojekten, Ideenfindung sowie Teamentwicklung. Weiterbildung von Führungskräften und MitarbeiterInnen, Implementierung und Begleitung von Kundenorientierungsprojekten
Helmut Raschke
ist als Global Key Account Manager für große internationale Unternehmen tätig und verantwortet als Partner von Korn Ferry den Bereich Job Measurement/Reward in der Schweiz und Österreich. Als Berater unterstützt Helmut häufig eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit Sitz in Deutschland, der Schweiz und Österreich und arbeitet dabei mit Aufsichtsräten, Vorständen und Corporate HR zusammen.
Evelyn Rath
Vortragsrednerin, Seminarleiterin und Buchautorin mit dem Schwerpunkt Zero Waste / Ressourcenschonung. Nach ihrer Berufslaufbahn im österreichischen Außenministerium und im internationalen Vertrieb unterstützt sie seit 2018 Unternehmen und Organisationen, mit alten Mustern zu brechen, Bewusstsein und Akzeptanz für einen wertschätzenden Umgang mit Ressourcen zu schaffen, sowie neue Routinen zu etablieren. Sie ist in nationale und europäische Nachhaltigkeitsprojekte eingebunden, als Keynote-Speakerin bei Konferenzen und Fachtagungen in der DACH-Region unterwegs sowie im Vorstand von Zero Waste Austria aktiv.
Univ.-Prof. DDr. Thomas Ratka, LL.M.
ist Leiter des Fachbereichs Unternehmens-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht an der Universität für Weiterbildung Krems. Studium der Rechtswissenschaften in Wien, Florenz und London; Postgraduate-Studien zum EU-Wirtschaftsrecht an der Donau-Universität Krems und zum internationalen Steuerrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien. Langjähriger Vortragender zu den Themenbereichen Unternehmens-, Gesellschafts-, Vertrags-und
Haftungsrecht an zahlreichen in- und ausländischen Universitäten, Fachhochschulen und renommierten Seminarinstituten; Gutachtertätigkeit zum Unternehmens- und Gesellschaftsrecht.
Autor zahlreicher einschlägiger Fachpublikationen.
Mag.a Carmen Redmann-Wippel
Counsel im Bank- und Finanzrechts-Team, Taylor Wessing Wien
Sie ist als doppelt qualifizierte Anwältin (Rechtsanwältin in Österreich sowie Solicitor in England und Wales) im Team für Bank- und Finanzrecht bei Taylor Wessing tätig. Ihre Expertise erstreckt sich über ein umfassendes Spektrum im Bereich Bank- und Finanzrecht, das von Projekt-, und Immobilienfinanzierungen bis hin zu regulatorischer Beratung reicht. Darüber hinaus verfügt sie über vertiefte Kenntnisse im Bereich grüne und nachhaltige Finanzierungen sowie ESG-Regulatorik.
Philipp Reiplinger
ist Head of Indirect Spend bei einem der führenden Komplettanbieter für flexible Verpackungen/technische Folien aus Kunststoff und Kunststoffverbunde in Westfalen.
Er ist Partner der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH und hilft Menschen in Einkauf und Category Management, bessere Entscheidungen zu treffen. Seine inhaltlichen Schwerpunkte: indirekter Einkauf als Chance zu echtem ganzheitlichem Value-Management, Operationalisierung von Einkaufsstrategien, Prozessmanagement in Verbindung mit Supply Chain Management. Weiters zertifizierter Businesscoach (RAUEN Akademie), begleitet junge Führungskräfte und entwickelt Changekonzepte in Transformationsprojekten.
Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Harald Reißenbüchel
ist Partner der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH und hilft Menschen, Teams und Organisationen, im Einkauf bessere Entscheidungen zu treffen. Seine inhaltlichen Schwerpunkte: Analyse und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, KVP, Wertanalyse, Risikoanalyse, Lieferantenauswahl, - betreuung und -management
sowie Vertragsgestaltung.
Mag. Thomas Remes
Jurist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Nach sechs Jahren bei Leica Microsystems mit Verantwortung für die Standorte in Österreich, der Schweiz, Türkei und im Nahen Osten verantwortet Thomas Remes seit Mai 2016 die Personalagenden für die Styria Media Group im Raum Wien, u.a. die „Presse“, Wienerin, Diva, Verlagsgruppe Styria, miss und COPE. Er verfügt über profunde Erfahrung bei Restrukturierungen, im Change Management,
als Trainer sowie als Verhandler mit der Arbeitnehmerseite.
Mag.a Vanessa Resch
blickt auf eine jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Sales und Business Development, Aufbau neuer Kundensegmente und Führung von Teams. Sie legt ihr Augenmerk auf Performance-, Effizienz-, Ergebnisziele und bezieht dabei gleichermaßen den Menschen als
Führungskraft/als Expert:in und seine Potentialentfaltung mit ein. Vanessa Resch ist Unternehmensberaterin, Business Coach und
Trainerin, psychologische Beraterin und Lehrbeauftragte an der
FH Campus Wien.
Dr. Martin Riester
leitet das Center für Nachhaltige Produktion und Logistik bei der Fraunhofer Austria Research GmbH. Er beschäftigt sich in anwendungsorientierten Projekten mit den Themengebieten Logistik und Supply Chain Optimierung.
Er unterrichtet in unterschiedlichen Studien- und Lehrgängen sowie regelmäßigen Workshops und Praxisseminaren wie bei ÖPWZ, an der TU Wien sowie der ESB Business School in Reutlingen.
Paul Rudorf, MSc
ist bei der Fraunhofer Austria Research GmbH im Bereich Fabrikplanung und Produktionsdesign tätig. Neben der konventionellen Green- und Brownfield-Fabrikplanung beschäftigt er sich mit Themen im Zusammenhang mit einer CO2-neutralen Fabrik. Sein Fokus liegt dabei auf der systematischen Identifikation von Reduktionspotenzialen mittels Ökobilanzierung sowie einer nachhaltigen Energieversorgung in der produzierenden Industrie. In der Forschung befasst er sich mit der Standardisierung von CO2-Bilanzen, um diese branchenintern vergleichen und zielgerichtet CO2-Reduktionsmaßnahmen für die jeweilige Branche erarbeiten zu können.
Dr. techn. Alessandro Sala
ist seit 2017 bei der Fraunhofer Austria Research GmbH in Wien beschäftigt, derzeit als Gruppenleiter der Gruppe Montageplanung und Assistenzsysteme. Nach zahlreichen Greenfield- und Brownfield-Fabrikplanungen in unterschiedlichen Branchen beschäftigt er sich in seinen aktuellen Projekten mit Themen des Technologiemanagements, wie der Bewertung wirtschaftlicher Automatisierungspotenziale und der Cobotik-Integration sowie der Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitssysteme.
Christian Sattler
Mit seinen derzeit über 20 Jahren Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb, davon einige Jahre als Führungskraft im Bereich des Service Managements, speziell Service Level Managements, begleitet Christian Sattler derzeit Organisationseinheiten (Teams, Abteilungen) in der Rolle des (Lean-) Coachs bei ihren Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Effizienzsteigerung.
Nebenberuflich begleitet Christian Sattler, als diplomierter Lebens- und Sozialberater und akademischer Mentalcoach, Menschen in ihrer (Weiter-) Entwicklung ihres Selbstbildes, Selbstwertes und ihrer Selbstwirksamkeit. Als Lehrtrainer an einer Akademie gibt er sein Wissen im Bereich der psychosozialen Gruppendynamik weiter.
Prof. Dkfm. Thomas Schäfer-Elmayer
Studium der Wirtschaftswissenschaften in Wien und St. Gallen mit Abschluss als lic.oec.HSG. Anschließend in leitenden Positionen internationaler Industriekonzerne: 7 Jahre in Basel und Südafrika bei CIBA-GEIGY in der Abteilung Planning, Information and Control und Marketing Services und Logistik, sowie 10 Jahre in der VIAG-Gruppe in Bonn mit Verantwortung für internationalen Verkauf und den Aufbau, die Leitung und das Ergebnis der Sparte für hochreine Metalle mit den Hauptabsatzmärkten Japan, Europa und USA.
Seit 1988 ist Prof. Dkfm. Schäfer-Elmayer Alleingeschäftsführer der Tanzschule Willy Elmayer-Vestenbrugg GesmbH in Wien.
Als Seminarleiter, Moderator und Personaltrainer war und ist er für Unternehmen, Anwaltskanzleien, Banken, Hotels, die Militärakademie Wiener Neustadt sowie in zahlreichen Schulen tätig. Er ist Autor zahlreicher Bücher.
Ignatz Schels
war nach Abitur und Informatik-Abschluss drei Jahre als Programmierer und Techniker bei einem führenden Computer-Fachverlag beschäftigt und ist seit 1986 selbstständig. Mit EXCELLENT Controlling hat er sich auf Office-Automatisierung mit Schwerpunkt Excel und Datenbanken spezialisiert.
Er leitet seit mehr als 25 Jahren DV-Seminare bei Bosch, Daimler, Lufthansa, Siemens u.a. Er berät Firmen zum Einsatz von Office-Anwendungen in Verbindung mit Host-Systemen und programmiert in VBA (Visual Basic for Applications), der Makrosprache von Excel.
Seine Fachbücher zu Windows, Access und Excel gehören zu den meistverkauften im Computerbuchbereich.
Dipl. Verkehrsbetriebswirtin (FH) Britta Scherer
ist seit 2002 Inhaberin des Beratungsunternehmens SonoLog Britta Scherer Logistikconsulting mit Sitz in Tübingen. Als Verkehrsbetriebswirtin (FH) verfügt sie zum einen über den theoretisch fundierten Hintergrund. Zum anderen – aufgrund ihrer mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in der Logistikberatung – über ein breites Erfahrungsfeld aus bereits erfolgreich abgewickelten Logistik-Projekten. Die Schwerpunkte der Beratungsleistung liegen in der strategischen Logistikplanung mittels Simulationen, der Transportplanung, Outsourcing-Entscheidungen in der Logistik, Lager-Neuplanung, Lager-Reorganisation und Prozessoptimierung. In der Übernahme von Interimsmandaten stellt sie ihr Fachwissen auch im gesamtunternehmerischen Zusammenhang unter Beweis. Sie führt erfolgreich Seminare für österreichische und deutsche Seminaranbieter durch. Britta Scherer ist seit 1999 für die duale Hochschule Baden-Württenberg als externe
Dozentin beschäftigt.
Mag.a Dr.in Claudia Schiftner
Geschäftsführende Gesellschafterin von Schiftner & Partner, Training/Coaching/ Organisationsentwicklung. Referentin an der FH Joanneum Graz, an der Universität Wien sowie an der Pädagogischen Hochschule NÖ, in Wirtschaft, Politik sowie diversen Management-Trainingsinstituten. Arbeitsschwerpunkte: Assessment Center, Führungskräftetrainings, Organisations- und Personalentwicklung.
Dr. Alexander B. Schlick
ist Anthropologe, international als Managementtrainer tätig (Europa, USA und Südamerika) und Lehrbeauftragter der Wirtschaftskammer für Osteuropa (Bulgarien, Estland, Lettland, Moldawien, Serbien etc.). Nach seiner Ausbildung in den USA und Europa machte er umfassende Berufserfahrungen als UNO-Spezialist im Irak und Entwicklungshelfer in Brasilien sowie als Lehrwart Alpin- und Skitouren.
Viele Jahre setzte er seine Erfahrung als HR-Manager erfolgreich in einem holzverarbeitenden Betrieb mit 1.000 Mitarbeiter:innen um. Sein Schwerpunkt ist der Mensch im Arbeitsumfeld. Dies umfasst Themen wie Führung, Motivation und Anreizsysteme, Teambuilding, Konfliktmanagement u.v.m. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen der Halbleiterbranche, Autozulieferer, Wirtschaftsministerien,
Atomkraftwerke, Banken etc.
Dkfm. Dr.in Sigrun D. Schlick
ist seit über 30 Jahren international in verschiedenen Bereichen der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung tätig. Neben den zentraleuropäischen Ländern gab es berufliche Engagements in den Vereinigten Staaten, Brasilien, China, der Mongolei, Usbekistan und
den baltischen Staaten.
Sie lehrte an der Wirtschaftsuniversität Wien Personalwirtschaft und war Abgeordnete zum Wiener Landtag. Ab 1988 war Frau Sigrun D. Schlick Personalvorstand in der Maschinen- und Anlagenbauholding für etwa 16.500 MitarbeiterInnen. Bis 2002 war sie außerdem Mitherausgeberin der Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik. Sie ist Gründerin und Inhaberin der Firma „Mensch und Organisation“ und „Team Schlick“ sowie erfolgreiche Buchautorin.
Mag.a Barbara Schlosser
Sie ist seit 2021 Regional Head of HR Central Europe bei SSI SCHÄFER. Nach ihrem Wirtschaftspädagogik Studium begann sie 2001 in der Personalabteilung von Opel Wien und war in verschiedenen Bereichen in der Personalabteilung eingesetzt. 2008 wechselte Schlosser zu General Dynamics European Land System, bevor sie 2014 wieder zu Opel Wien zurückkehrte.
Dipl.-Ing. Alexander Schmid
startete seine Laufbahn mit der Ausbildung zum Anlagenmonteur. Darauf folgte das Diplomstudium „Wirtschaftsingenieurwesen – Maschinenbau“ an der TU-Wien mit der Diplomarbeit „Total Cost Analyse der Beschaffungs- und Produktionslogistik“. Es folgten 6 Jahre bei Knorr-Bremse, wo er den Fachbereich Supply Chain aufbaute, den Intercompany-Vertrieb leitete sowie den operativen Einkauf führte. Seit 10/2013 Senior Researcher bei Fraunhofer Austria. In Form von Auftragsforschung arbeitet er an Optimierungslösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit österreichischer Unternehmen in den Bereichen Einkauf, Logistik und Supply Chain Management. An der TU-Wien lehrte er von 2016 bis 2020 Supply Chain Management und Logistik. 2019 startete Alexander Schmid seine industrienahe Dissertation an der TU-Wien mit Schwerpunkt Digitalisierung und Kostenoptimierung des operativen Einkaufs.
Dipl.-BW.in (FH) Andrea Schörghofer-Tomassich
Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung,
Eignungsdiagnostik, Potenzial- und Führungskräfteentwicklung, PE-Instrumente,
Teamentwicklung und Coaching, Unternehmenstheater, Dozentin FH Wr. Neustadt und Sigmund Freud Universität.
o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Arbeitsrechtsexperte, vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Uni Wien sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales. Umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung. Zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, insb. „Arbeits- und sozialrechtliches Praktikerhandbuch“, „LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht“, Kommentar „Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz“, „Urlaubsgesetz Kommentar“, „Arbeitszeit Kommentar“.
Birgit Schüber
arbeitet im Total Reward Team von Korn Ferry und hat ihren Sitz im Wiener Office, wo sie hauptsächlich Kunden in Österreich und der Schweiz betreut. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung begleitet sie Projekte, die sich auf die Bewertung von Funktionen, Vergütungsanalysen und andere Total Rewards Themen beziehen.
Mag. Andreas Schütz, LL.M.
ist Partner und CEE Head of Data Protection bei der internationalen Anwaltssozietät Taylor Wessing in Wien. Er ist anerkannter Experte in sämtlichen Bereichen des IT-Rechts. Über besonderes Know-how verfügt er im Technologiesektor sowie im Datenschutz, gleichzeitig ist er auf die Rechtsgebiete Software Lizenzen & Vertriebsrecht, E-Commerce, Werberecht und Unlauterer Wettbewerb spezialisiert.
Richard Schwanzer
Head of Enterprise Resource Planning bei KTC Group, Trade Compliance bei KTC Group.
Dipl.-Ing. Stefan Schweißer
Studium der Lebensmittel- und Biotechnologie (Univ. f. Bodenkultur, Wien). Managing Partner der Jung + Partner GmbH und Senior Consultant und Trainer bei StEP-Up.
Lehrbeauftragter zu den Themen Qualitätstechniken und Six Sigma.
Während seiner beruflichen Laufbahn im Qualitätswesen unterschiedlicher Branchen sammelte er umfangreiche Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung.
Als Trainer und Coach beschäftigt er sich mit Themen wie Six Sigma, Systematischer Problemlösung und Qualitätstechniken (z.B. Prozessfähigkeitsanalysen, Statistische Prozessregelung, Statistische Versuchsplanung und Messsystemanalysen). Er trainiert und coacht die Anwendung dieser Methoden im In- und Ausland in deutscher und englischer Sprache und ist Fachbuchautor.
Mag.a Gabriela Scopp
ist seit 1990 im Bereich Import/Export tätig. Sie war 20 Jahre lang als verantwortliche Beauftragte für die Einhaltung der gesetzlichen Ausfuhrbestimmungen in ihrem Unternehmen zuständig und leitete die Abteilungen Einkauf und Logistik. 2016 gründete sie „Safe Exports e.U.“ Consulting, Training und Coaching mit Spezialisierung auf Exportkontrolle und Export Compliance. Sie ist Präsidentin des Forum Einkauf im ÖPWZ und hält Vorträge und Seminare zu Themen in den Bereichen Einkauf sowie Export, insbesondere österreichisches Außenwirtschaftsrecht, EU- sowie US-Exportrecht.
Mag. Michael Seebacher
Fachvorstand und stellvertretender Vorstand im Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB).
Fachvortragender an der Bundesfinanzakademie und bei externen Seminarveranstaltern, Fachbuchautor und Autor von Fachartikeln im Bereich der Personalverrechnung und auf dem Gebiet der Lohnabgaben und Beiträge.
Mag. Igor Sekardi, MAIS MBA
Bereichsleiter Internationale Beziehungen und Märkte der Industriellenvereinigung.
Mag.a Beatrice I. Seum
Unternehmerin – Mediatorin – Executive Coach – Trainerin in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten überzeugende Kommunikation und Konfliktgespräche. TeilnehmerInnen schätzen ihre unterhaltsamen praxisnahen Seminare sowie ihre
dialog- und lösungsorientierten Ansätze. Motivierende und lebendige Trainings gewährleisten eine schnelle Umsetzung in die Praxis.
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen Simon
ist Inhaber eines Ingenieurbüros in Gaildorf, Deutschland, Lehrbeauftragter an der FH Heilbronn. Das Ingenieurbüro Jürgen Simon optimiert Einkaufspreise, Kosten und Bestände in Einkauf und Materialwirtschaft. Nach dem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens war er für verschiedene Unternehmen (u.a. Konzerne wie Heidelberger Druckmaschinen AG, ABB, Rheinmetall) in Leitungsfunktionen in Einkauf und Materialwirtschaft verantwortlich. Seine Tätigkeitsschwerpunkte lagen und liegen in der Preiserhöhungsabwehr, Verhandlungsführung, in Vertragsrecht und -gestaltung sowie im strategischen Einkauf und der Optimierung von Beständen und Versorgungssicherheit.
Lisa Solta, MSc
ist Kommunikationstrainerin, Blended Learning Trainerin, systemischer Coach und eingetragene Mediatorin. Jahrelange Erfahrung im Bereich Back-Office, Büroorganisation und Führung. Mit Begeisterung motiviert sie die Teilnehmer:innen zu Aktivität und Kreativität. Sie schafft eine positive Atmosphäre für Veränderung und nachhaltige Entwicklung. Das Erfolgsrezept von Lisa Solta hat drei Buchstaben: TUN!
Mag.a Claudia Spary
Seit 22 Jahren sind Veranstaltungen/Events, Moderationen und Vorträge der berufliche Mittelpunkt. Mit ihrem eigenen Unternehmen begleitet sie seit 2012 Unternehmen und Einzelpersonen auf Vortragsbühnen und bei Veranstaltungen. Als Kongressmanagerin kommt sie beratend für Veranstaltungsprojekte zum Einsatz. Als Moderatorin sorgt sie für gute Stimmung und fördert den Austausch zwischen den Teilnehmern. Als Vortragende und Seminarleiterin gibt sie ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und lebt damit selbst, wovon sie spricht.
Mag.a Verena Stagl
Counsel im Compliance- und Kartellrechts-Team, Taylor Wessing Wien
Sie ist Expertin für sämtliche Bereiche der Compliance sowie dem österreichischen und europäischen Wettbewerbsrecht. Ihr Schwerpunkt liegt in der Beratung von nationalen und internationalen Klient:innen bei der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Management-Systemen, der Erstellung, laufenden Überprüfung und Aktualisierung von Compliance-Handbüchern und Compliance-Richtlinien sowie der Vorbereitung und Durchführung von Compliance-Schulungen. Besonderes Know-how hat Verena Stagl auch im Zusammenhang mit ESG-Ratingprozessen.
Bettina Steiner-Spies
Bettina Steiner-Spies bringt durch ihre mehr als 20-jährige Tätigkeit in der Ferien- & SPA-Hotellerie umfangreiches Know-how im Bereich Betriebsführung- und Management, Aufbau und Optimierung von Organisationsstrukturen sowie Teambuilding mit. In unterschiedlichen Führungspositionen (von Teamleiterin bis General Managerin) konnte sie über viele Jahre ihre Kompetenz im Leadership-Bereich aufbauen. Ihr Wissen gibt sie nun als diplomierte Trainerin, systemischer Coach und Unternehmensberaterin weiter. Weitere Kernkompetenzen sind die Bereiche Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen, Kommunikation und Emotionale Intelligenz. Zusätzlich bringt Bettina Steiner-Spies Erfahrung in der Personalberatung und auch Personaldiagnostik mit.
Gabriele Strodl-Sollak, MA
Geschäftsführerin von Sollak Kommunikationsarchitekten, ist akademisch geprüfte PR-Beraterin der Universität Wien, Studium der Interkulturellen Kompetenzen an der Donau-Uni. Sie berät seit mehr als 15 Jahren GeschäftsführerInnen und Führungskräfte für öffentliche Auftritte und Mediengespräche und trägt mit unterschiedlichen Ansätzen zu einer gelungenen Präsentation und Kommunikation bei.
Anja Teßmann
Gründerin von SISTERHOOD Berlin, ist eine führende Expertin für Künstliche Intelligenz im Marketing. Mit Standorten in Berlin und Wien leitet sie eine innovative Female Digital Design Agentur, die sich auf die Nutzung von KI zur Entwicklung kreativer und effektiver Marketinglösungen spezialisiert hat. Durch ihre langjährige Erfahrung als Marken- und UI/UX-Designerin hat sie ein tiefes Verständnis dafür, wie Markengeschichten effektiv erzählt werden können.
Sie ist Mitglied bei Women in AI Austria und nutzt ihr umfassendes Wissen über KI, um maßgeschneiderte Marketingstrategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kund:innen eingehen. Sie hat zahlreiche erfolgreiche Projekte umgesetzt, die zeigen, wie KI-gestützte Lösungen in der Praxis wirken können. In ihren KI-Workshops teilt sie wertvolle Erfahrungen und fördert den Dialog über die Bedeutung von Diversität in der KI, um eine inklusive und gerechte digitale Zukunft zu gestalten. Ihre Leidenschaft für Innovation und Technologie macht sie zu einer gefragten Referentin und Beraterin in der Branche.
Julie Teßmann
Mitbegründerin von SISTERHOOD Berlin, ist eine leidenschaftliche Verfechterin des Einsatzes von KI im Marketing. Als Innovation Managerin bei SISTERHOOD Berlin lebt sie ihre Begeisterung für neue Technologien täglich aus. Mit scharfem Auge analysiert sie die neuesten KI-Tools und -Trends und integriert vielversprechende Anwendungen nahtlos in die Arbeitsabläufe der Female Digital Design Agentur.
Ihr Anliegen ist es, selbst komplexe Themen anschaulich und praxisnah zu vermitteln, indem sie besonderen Wert darauf legt, den Teilnehmenden einen fundierten Einblick in die Welt von KI zu geben. Stets mit Blick auf die konkreten Anwendungsmöglichkeiten im Marketing zeigt sie auf, wie KI-Tools gezielt zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Marketingprozessen eingesetzt werden können.
Dipl.-Ing. (FH) Herbert Thaler
war viele Jahre Vertriebsleiter und General Manager in einem international tätigen Forst- und Papierkonzern. Heute unterstützt er Fach- und Führungskräfte in herausfordernden Verhandlungen dabei, ihre Ziele einfacher zu erreichen. Gründer von Herbert Thaler Verhandlungsmanagement; Lehrtätigkeit an der FH Salzburg.
Dipl.-Ing. Michael Url
ist beim Anlagenbau-Konzern ANDRITZ AG in der Funktion „Procurement Processes & Tools“ tätig und verantwortlich für die Digitalisierung der Beschaffungsprozesse – unter Anwendung von Lean Prinzipien und Einsatz von Best-in-Class IT-Lösungen. Davor in der Papierindustrie in verschiedenen internationalen Positionen in Engineering, Einkauf und IT. Studium an der TU Graz Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau und Lean Six Sigma Black Belt.
Josef Wagner
ist Partner der BSCC – BETTER SOLUTIONS Coachingconsulting GmbH und hilft Menschen in Einkauf und Category Management, bessere Entscheidungen zu treffen. Seine inhaltlichen Schwerpunkte: Personalführung internationaler Teams, Verhandlungsführung,
Aufbau- und Ablauforganisation in der Beschaffung, Global Sourcing,
Lieferanten-Management, Risiko-Management, Vertragswesen.
Seine Erfahrung basiert auf jahrelanger erfolgreicher Tätigkeit als Leiter und Geschäftsführer internationaler Beschaffungsabteilungen sowie in Einkaufskooperationen im Einzelhandel, Category Management und im Vertrieb filialisierter Handelsunternehmen.
Nadine Walser
Nadine Walser arbeitet im Digital Total Reward Team von Korn Ferry und hat ihren Sitz im Züricher Office, sie betreut hauptsächlich Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Sie begleitet Projekte zur Bewertung von Funktionen, Vergütungsanalysen und anderen Total Rewards Themen mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung.
MMag. Michael Walzek
ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich Human Resources (Chemie, Pharma, Telekommunikation, etc.) als Personalleiter, Personal- und Organisationsentwickler, Trainer und interner Berater in internationalen Großkonzernen tätig. Seit 2020 ist er Lektor und Vortragender an mehreren Universitäten und Fachhochschulen (Lauder Business School, FH der WK Wien, Donauuniversität Krems) sowie Gründer von Enabling-Circle.
Dr. Norbert Weiß
ist Unternehmensberater mit langjähriger Praxiserfahrung als Linienmanager einer großen Bank im Bereich Aufbau- und Ablauforganisation, Leitung von Organisationsentwicklungs-, Reorganisations-, Rationalisierungs- und Strategieprojekten; Studium der Psychologie und Soziologie, Psychotherapie- und systemische Beraterausbildung, Kommunikationstrainer. Zertifiziert als EUPPA*) Practitioner of Positive Psychology und als Berater für das Positive Leadership PERMA-LEAD® Testverfahren. Schwerpunkte der Beratungstätigkeit: Organisations- und Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Training und Coaching.
*) European Positive Psychology Academy
Mag. Dr. Georg Westphal, LL.M.
Studium an der Universität Wien und der London School of Economics
mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht, Verfassungsrecht und International Labour Relations; er leitet das strategische Personalmanagement des Verbundkonzerns.
Gernot Winter
Nach seinem Austauschschuljahr in Arizona kehrte er nach Wien zurück, wo er ab 1993 neben dem Studium (Unternehmensführung) einige Jahre als selbstständiger Texter, Übersetzer und Kommunikationsdesigner tätig war. Seit 2003 ist er Lehrbeauftragter an der FH Wien und seit 2013 Verleger (u.a. Magazin TRAiNiNG). 2023 gründete er das KI-Start-up Superintelligenz.eu. Dort verknüpft er u.a. seine jahrzehntelangen Erfahrungen im Bereich HR (Redakteur, Vortragender) mit seinem Know-how in der IT und Linguistik.
Mag.a Iris Zeppezauer, MIB
steht für exzellente Kommunikation im Business. Sie ist Executive Coach, Autorin, Hochschuldozentin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung SEKUNDE EINS. Die ausgewiesene Kommunikations- und Verhaltensexpertin arbeitet seit vielen Jahren mit Persönlichkeiten, die ihre Meinung klar, aber wertschätzend transportieren müssen – auch in unangenehmen Situationen.
Sie kommt aus der Praxis, war über viele Jahre in leitenden Positionen tätig und begegnet Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe. Mit ihrem Programm wird Iris Zeppezauer von Unternehmen, Entscheidungsträgern und Medien geschätzt. Sie ist Professional Member der German Speakers Association und arbeitet auf Deutsch und Englisch.
Christopher Zimmermann, BSc. MSc.
absolvierte ein Masterstudium Supply Chain Management an der WU Wien. Er ist Certified Six Sigma Green Belt (ASQ) und Certified Junior-Projektmanager (IPMA Level D).
Ausgewählte Projekterfahrung:
Konzeption und operative Umsetzung von Dashboards in Excel (inkl. Power Pivot, Power Query), Power BI, SAP BO in Projekten im Maschinenbau, öffentlicher Dienst, Handel).
Wertstromanalyse und Re-Design; Transformationsprogramme (Sachkostenreduktion und Prozessoptimierung im Einkauf).
Seit 12 Jahren in der Beratung in Einkauf & Supply Chain Management tätig.
Dipl.-Ing. Daniel Zöttl
studierte an der TU Wien Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau und ist seit 3/2021 in verschiedenen Positionen bei der Fraunhofer Austria Research GmbH tätig. Derzeit ist er Projektleiter im Geschäftsbereich Logistik und Supply Chain Management in der Gruppe Digitale Logistik und Automatisierung. In zahlreichen öffentlichen und industriefinanzierten Forschungsprojekten baute er fundiertes Praxiswissen in der Gestaltung, Planung und Optimierung der Intralogistik auf. Neben der datenbasierten Analyse und Optimierung von Materialflüssen, der Planung innerbetrieblicher Transportkonzepte (z.B. Fahrerlose Transportsysteme) sowie der Lagerplanung zählt die Entwicklung von Routingalgorithmen in der Intra- und Transportlogistik zu seinen Schwerpunkten.
Dr. Philipp Zumbo
ist Partner bei Taylor Wessing. Sein Beratungsschwerpunkt liegt in der Durchsetzung von Gesellschafterrechten und der (Vermeidung der) Inanspruchnahme von Geschäftsführern für (angeblich) sorgfaltswidriges Verhalten.