Emotionale Personalentwicklung
Ihr Nutzen
Mit Begeisterung und Motivation mehr Wirkung in Veränderungs- und Lernprozessen erreichen
Veränderung gelingt dann, wenn Menschen sich einbringen – und das tun sie am liebsten mit Begeisterung. Doch wie schafft man es, in der Personalentwicklung echte Motivation zu wecken und nachhaltige Lernerlebnisse zu gestalten? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Emotionen gezielt eingesetzt werden, um Veränderungs- und Lernprozesse im Unternehmen nicht nur wirksamer, sondern auch menschlicher und motivierender zu gestalten.
Von den psychologischen und neuronalen Grundlagen erfolgreichen Lernens über modernes Learning Experience Design bis hin zur praktischen Umsetzung im Team: Hier erhalten Sie konkrete Tools und Ideen, um Lerninitiativen neu zu denken und selbst bei scheinbar „sachlichen“ Themen echte Begeisterung zu entfachen. Nutzen Sie den Erfolgsfaktor Emotion, um Führung, Team-Entwicklung und Change-Prozesse nachhaltig zu stärken.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Emotionale Personalentwicklung
Emotionale Personalentwicklung
Emotionale Personalentwicklung
Seminarinhalt
- Begeisterung und Motivation für Entwicklungsprozesse schaffen
- Psychologische und neuronale Grundlagen für gelingendes Lernen
- „Bleiben wir sachlich“ und warum das nicht funktioniert!
- Learning Experience (LX) Design – Was steckt dahinter?
- Gamification & Nudges – Die Individualität der Menschen aktiv einbeziehen
- Lerninitiativen im Unternehmen motivierend aufsetzen
- Rahmenbedingungen für „erfolgreiches Lernen“
- Auch bei „sachlichen Themen“ Emotionen schüren
- Die Wirksamkeit selbstgesteuerter Lernprozesse
- Veränderungen im Unternehmen wirksam begleiten
- Change vs. Transformation – Es geht ums (Ver-)Lernen
- Lern- und Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
- Führungsentwicklung
- Was heißt „Führen“ und was hat das mit Begeisterung und Motivation zu tun?
- Führung als Zündfunke für echte Begeisterung
- Team-Entwicklung und Gruppendynamik
- Kolleg:innen und Teams als wertvolle Entwicklungs-Ressource nutzen
- Fördernde und hemmende Team-Dynamiken erkennen und integrieren
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- aus der Personalentwicklung / HR-Abteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ideal für alle, die
… Personalentwicklung, Führung oder Change-Prozesse begleiten – und mehr Wirkung durch Motivation und Begeisterung erzielen wollen. Bringen Sie Emotion und Innovation in Ihre HR-Arbeit!
Begrenzte Teilnehmer:innenanzahl
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Mit Begeisterung und Motivation mehr Wirkung in Veränderungs- und Lernprozessen erreichen
Das Modul "Emotionale Personalentwicklung" beleuchtet die oft unterschätzte emotionale Komponente in Lern- und Entwicklungsprozessen. Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie Begeisterung und intrinsische Motivation bei Mitarbeiter:innen wecken können. Sie tauchen ein in die Welt des Learning Experience (LX) Designs und erfahren, wie sie Gamification-Elemente und Nudging-Techniken einsetzen können, um Lerninitiativen im Unternehmen attraktiv und wirkungsvoll zu gestalten. Auch die neuronalen Grundlagen des Lernens werden behandelt, um zu verstehen, wie man Lernprozesse optimal unterstützen kann.
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