Talent-Management
Ihr Nutzen
Schlüsselpositionen entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens
Genau hier setzt professionelles Talent-Management an. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Talente systematisch identifizieren, gezielt entwickeln und langfristig binden. Mit einem klaren Fokus auf erfolgskritische Rollen und die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens.
Sie lernen, wie Sie mithilfe fundierter Methoden und praxisnaher Tools Talentprofile ableiten, Potenziale bewerten und Entwicklungspfade planen. Auch Themen wie Retention, Employer Branding sowie zentrale KPIs und Steuerungsinstrumente kommen nicht zu kurz. Damit stärken Sie nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern sichern langfristig den Unternehmenserfolg. Ideal für alle, die Talent-Management strategisch denken und wirksam umsetzen wollen.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Talent-Management
Talent-Management
Talent-Management
Seminarinhalt
- Notwendigkeit von Talent-Management
- Demographische Entwicklungen
- War for Talents
- Wertewandel
- Definitionen und Abgrenzungen
- Talente, Kompetenzen, Potenziale
- Talent-Pipeline
- Systematische Ableitung von Talentprofilen Definition von Schlüsselpositionen
- Unternehmensstrategie und Kompetenzanforderungen
- Critical-Incident-Methode
- Identifizierung und Gewinnung von Talenten
- Employer Branding
- Identifikationsprozess
- Assessment-Kriterien und Methoden
- Entwicklung und Förderung von Talenten
- Zielgruppenspezifische Entwicklungsplanung
- Bedarfsgerechte und unternehmensspezifische Entwicklungsmaßnahmen
- Bindung von Talenten
- Gezielter Einsatz von Talenten
- Wirksame Retention-Instrumente
- Controllinginstrumente und Kennzahlen
- Konsequenzen für das HRM
- Organisatorische Konsequenzen
- Implementations-Strategien
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ideal für alle, die
… Talente strategisch managen, Schlüsselpositionen gezielt besetzen und den Wertbeitrag ihrer HR-Arbeit nachhaltig stärken wollen. Ein Muss für HR-Profis mit Weitblick.
Begrenzte Teilnehmer:innenanzahl
Wir empfehlen Ihnen eine rasche Anmeldung.
Ihre Referent:innen
Sicherstellung der Besetzung erfolgskritischer Positionen
Das Modul "Talent-Management" widmet sich der Herausforderung, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ein systematisches Talent-Management aufbauen, das eng mit der Unternehmensstrategie verknüpft ist. Sie erarbeiten Methoden zur Potenzialanalyse und zur Gestaltung von Talent-Pools. Auch die Entwicklung eines attraktiven Employer Brandings wird thematisiert, um im "War for Talents" erfolgreich zu sein. Die Teilnehmer:innen verstehen, wie sie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Hochpotenziale gestalten und wie sie Talente gezielt auf Schlüsselpositionen im Unternehmen vorbereiten können.
Testimonials
Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter
Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!