Rechtsfragen in der Personalentwicklung
Ihr Nutzen
Bei der Umstzung von PE-Maßnahen lauern rechtliche Fallstricke
Lernen Sie, diese zu lösen! Von der Weiterbildungspflicht bis zur Rückzahlungsvereinbarung, von der Bildungszeit bis zur datenschutzkonformen Mitarbeiter:innenbefragung: Wer Maßnahmen zur Weiterentwicklung plant und begleitet, muss auch die juristische Dimension im Blick haben.
In diesem Seminar lernen Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei der Planung, Durchführung und Evaluation von PE-Maßnahmen kennen müssen. Erfahren Sie, wie Sie rechtssicher agieren – sei es bei E-Learning-Angeboten, klassischen Seminaren oder Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen. Besonders im Fokus stehen Themen wie Bildungscontrolling, Datenschutz, Mitarbeiter:innen-Gespräche und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Mit vielen Praxisbeispielen, Benchmarks und konkreten Handlungsempfehlungen erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um Personalentwicklung nicht nur wirkungsvoll, sondern auch rechtlich fundiert zu gestalten.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Rechtsfragen in der Personalentwicklung
Rechtsfragen in der Personalentwicklung
Rechtsfragen in der Personalentwicklung
Seminarinhalt
- Personalentwicklung und Arbeitsvertrag
- Pflicht zur Weiterbildung
- Anspruch auf Weiterbildung?
- Rückzahlungsvereinbarungen
- Arbeitszeitthemen
- Bildungszeit als Arbeitszeit
- Bildungszeit während der Karenz
- Überstunden
- Reisezeiten
- Personalentwicklung und Datenschutz
- Personalfragebögen
- Mitarbeiter:innen-Befragung
- EDV-Systeme
- Mitarbeiter:innen-Gespräche
- Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
- Einzelvertragliche Ansprüche
- Leistungsbezogene Entgeltsysteme
- Datenschutz
- Personalentwicklung und Belegschaftsvertretung
- Bildungsfreistellung für Betriebsräte
- Betriebsvereinbarungstatbestände
- Informations- und Beratungsrechte
- Weitere Rechtsfragen
- Traineeprogramme national und international
- Talent-Management
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ideal für alle, die
… PE-Maßnahmen planen, begleiten oder entscheiden – und dabei rechtlich auf der sicheren Seite sein wollen. Holen Sie sich fundiertes Wissen für Ihre Praxis.
Begrenzte Teilnehmer:innenanzahl
Wir empfehlen Ihnen eine rasche Anmeldung.
Ihre Referent:innen
Entscheidungen korrekt treffen und juristische Fehler vermeiden
In "Rechtsfragen der Personalentwicklung" erhalten die Teilnehmenden wichtiges juristisches Grundwissen, um rechtssicher agieren zu können – Arbeitsrechts-Know-how speziell aus der Sicht der PE. Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen für Weiterbildungsvereinbarungen, Arbeitszeitregelungen und Datenschutz in der Personalentwicklung kennen. Auch die Rechte und Pflichten des Betriebsrats in Bezug auf Personalentwicklungsmaßnahmen werden behandelt. Die Teilnehmer:innen verstehen, wie sie rechtliche Fallstricke vermeiden und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens wahren können.
Testimonials
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Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
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