Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Performance-Management

Optimierung der Leistungserbringung in Unternehmen
  • Ebenen des Performance-Managements
  • Unternehmensplanung und Mitarbeiter:innen-Führung
  • Aufbau von leistungsfähigen Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen
  • Gestaltungsmöglichkeiten von variablen Vergütungssystemen
  • Monitoring der Leistungserbringung
  • Optimale Ausschöpfung von Mitarbeiter:innen-Potenzialen
  • Umsetzung von Performance-Management im Unternehmen

Ihr Nutzen

Die Leistungen von Mitarbeiter:innen transparent und fair zu beurteilen, Performance-Ziele zu vereinbaren und moderne Systeme des Monitorings und der Leistungsvergütung anzuwenden, zählt zu den Kernaufgaben jedes professionellen HR-Managements. Lernen Sie die erfolgreichsten Methoden und Instrumente des Performance-Managements kennen, um künftig weiter erfolgreich zu sein!

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.

Termine

09.
April bis 10. April 2025
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Performance-Management

09. April 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr, 10. April 2025 | 09:00 - 13:30 Uhr | Wien
Dr. Bernd Kosub
€ 895,- exkl. MwSt., € 805,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
23.
Juli bis 24. Juli 2025
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Performance-Management

23. Juli 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr, 24. Juli 2025 | 09:00 - 13:30 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 895,- exkl. MwSt., € 805,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis

Wichtig für

Dieses Seminar haben wir als Ausbildung bzw. Update konzipiert. Insbesondere für
  • Personalleiter:innen,
  • Personalentwickler:innen,
  • Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
  • Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
  • Bildungsmanager:innen.

Ihre Referent:innen

Optimierung der Leistungserbringung in Unternehmen

Im abschließenden Modul "Performance-Management" lernen die Teilnehmer:innen, wie sie die Leistungserbringung im Unternehmen systematisch optimieren können. Sie beschäftigen sich mit der Entwicklung leistungsfähiger Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme auf verschiedenen Ebenen - vom Unternehmen über Teams bis hin zur einzelnen Mitarbeiterin / zum einzelnen Mitarbeiter. Die Verknüpfung von Performance-Management und variabler Vergütung wird ebenso behandelt wie die Gestaltung fairer und motivierender Beurteilungsprozesse. Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie Performance-Management-Prozesse implementieren und kontinuierlich verbessern können.

Zu den Terminen

Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter

Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.

Forum-Vorteilspreis

Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!

Start:
18.
März 2025
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Lehrgang Personalentwicklung

  • Start: 18. März - 10. April 2025 | Wien
In 10 Sprüngen "Geprüfte/r Personalentwickler:in"
18.
März 2025
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Personalentwicklung kompakt

  • 18. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag.a Christa Kirchmair
Mit zukunftsorientierten Methoden und Instrumenten zum Erfolg in der Personalarbeit
19.
März 2025
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Mitarbeiter:innen-Gespräche

  • 19. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag.a Christa Kirchmair
Potentiale erkennen und zielgerichtet entwickeln
25.
März 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Emotionale Personalentwicklung

  • 25. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag. Herwig Kummer, MSc.
Mit Begeisterung und Motivation mehr Wirkung in Veränderungs- und Lernprozessen erreichen
26.
März 2025
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Personal- und Organisationsentwicklung (PE & OE)

  • 26. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
Von der Vision bis zu den individuellen Leistungen der Mitarbeitenden mithilfe bewährter Modelle aus der Praxis
27.
März 2025
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Kompetenz und Karriere

  • 27. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag.a Karin Kradischnig
Wie Sie mit Kompetenzen Karrierelandschaften transparent gestalten
01.
April 2025
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Strategische Personalentwicklung

  • 01. April 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag. Herwig Kummer, MSc.
Zukunft aktiv gestalten: strategische Potenziale erkennen – aktivieren – nutzen
02.
April 2025
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Bildungscontrolling

  • 02. April 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer
Professionelle Steuerung von Weiterbildungen – der Weg ins Management für HR
03.
April 2025
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Rechtsfragen in der Personalentwicklung

  • 03. April 2025 | 09:00 - 13:30 Uhr | Wien
    Mag. Dr. Georg Westphal, LL.M.
Entscheidungen korrekt treffen und juristische Fehler vermeiden
08.
April 2025
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Talent-Management

  • 08. April 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Dr. Bernd Kosub
Sicherstellung der Besetzung erfolgskritischer Positionen