Performance-Management
Ihr Nutzen
Die Leistungen von Mitarbeiter:innen transparent und fair zu beurteilen, Performance-Ziele zu vereinbaren und moderne Systeme des Monitorings und der Leistungsvergütung anzuwenden, zählt zu den Kernaufgaben jedes professionellen HR-Managements. Lernen Sie die erfolgreichsten Methoden und Instrumente des Performance-Managements kennen, um künftig weiter erfolgreich zu sein!
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Performance-Management
Performance-Management
Performance-Management
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ihre Referent:innen
Optimierung der Leistungserbringung in Unternehmen
Im abschließenden Modul "Performance-Management" lernen die Teilnehmer:innen, wie sie die Leistungserbringung im Unternehmen systematisch optimieren können. Sie beschäftigen sich mit der Entwicklung leistungsfähiger Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme auf verschiedenen Ebenen - vom Unternehmen über Teams bis hin zur einzelnen Mitarbeiterin / zum einzelnen Mitarbeiter. Die Verknüpfung von Performance-Management und variabler Vergütung wird ebenso behandelt wie die Gestaltung fairer und motivierender Beurteilungsprozesse. Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie Performance-Management-Prozesse implementieren und kontinuierlich verbessern können.
Testimonials
Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter
Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!