Strategische Personalentwicklung
Ihr Nutzen
Was ist strategische Personalentwicklung?
Wie hängt sie mit der Unternehmensstrategie zusammen?
Dieses Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die Faktoren erfolgreicher strategischer Personalentwicklungsarbeit und Tipps, wie Sie ein Ihrem Unternehmen angepasstes Personalentwicklungs-Konzept erarbeiten können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Dynamik, die ein sich rasch veränderndes Umfeld mit sich bringt und die eine proaktive Antwort erfordert.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Strategische Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Personalentwickler:innen,
- Mitarbeiter:innen aus der Personalentwicklung,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung oder
- Bildungsmanager:innen.
Ihre Referent:innen
Zukunft aktiv gestalten: strategische Potenziale erkennen – aktivieren – nutzen
Im Modul "Strategische Personalentwicklung" vertiefen die Teilnehmenden ihr Verständnis dafür, wie Personalentwicklung als strategischer Partner im Unternehmen agieren kann. Sie lernen Methoden kennen, um Zukunftspotenziale frühzeitig zu erkennen und zu aktivieren. Die Verknüpfung von Unternehmensstrategie und Personalentwicklungsstrategie steht im Mittelpunkt. Die Teilnehmer:innen erarbeiten, wie sie strategische Kernkompetenzen identifizieren und entwickeln können. Auch agile Ansätze in der Personalentwicklung werden thematisiert, um in dynamischen Umfeldern flexibel und zielorientiert agieren zu können.
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