Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Kompakt-Lehrgang HR-Assistenz

  • Grundlagen des HR-Bereichs
  • Jobinserate & Bewerbungsmanagement
  • Personalentwicklung & Schulungsorganisation
  • Schnittstelle zur Personalverrechnung
  • Arbeitsrecht kompakt

>> Buchbar als Gesamtausbildung oder als Einzelseminare

Ihr Nutzen

Kompetente Unterstützung braucht das nötige Know-how! Deshalb erhalten die Teilnehmer:innen in diesem Lehrgang das wesentliche Know-how, um im HR-Management erfolgreich eigenständig arbeiten zu können.

Informations-Abend zu den ÖPWZ HR-Ausbildungen Informieren Sie sich an einem der Abende über die vielfältigen HR-Ausbildungen und nutzen Sie die Möglichkeit, Antworten auf Ihre Fragen zu bekommen. Alle Termine und zur Anmeldung: https://www.opwz.com/info-abend

Termine

Start:
19.
Mai 2026
Jetzt anmelden Folder Download
Mai - Juni 2026 | Wien
€ 2.995,- exkl. MwSt., € 2.695,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Wichtig für

Alle, die im Personalmanagement unterstützen / mitarbeiten und dazu mehr über einzelne HR-Themen erfahren wollen. Erfahrungen im Personalmanagement sind nicht Voraussetzung für die Teilnahme beim Lehrgang oder den Einzelseminaren aus diesem Lehrgang.

auch als Einzelseminare buchbar

Grundlagen des HR-Bereichs

  • 19. Mai 2026, Wien, Mag. Armand Kaáli-Nagy

Wirkungsvolle Jobinserate & Effizientes Bewerbungsmanagement

  • 19. - 20. Mai 2026, Wien, Claudia Lorber, BA MA

Arbeitsrecht kompakt

Praxisbezogenes Grundlagenwissen
  • 21. Mai 2026, Wien, Dr. Jonathan Moritz

Personalentwicklung und Schulungsorganisation

  • 09. Juni 2026, Wien, Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer

Schnittstelle zur Personalverrechnung

  • 10. Juni 2026, Wien, Mag.a Eva Pernt, MBA

HR-Unterstützung mit Know-how

Der Kompakt-Lehrgang HR-Assistenz bietet eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aspekte des Human Resource Managements (HRM). Er besteht aus fünf Themengebieten, die sowohl als Gesamtpaket als auch einzeln gebucht werden können.

Im ersten Modul "Grundlagen des HR-Bereichs" erhalten die Teilnehmer:innen einen Überblick über die Kernaufgaben des Personalmanagements. Sie lernen die verschiedenen Organisationsformen kennen und erfahren, was erfolgreiche Unterstützung durch die HR-Assistenz ausmacht.

Das zweite Modul "Jobinserate & Bewerbungsmanagement" konzentriert sich auf die Erstellung wirkungsvoller Stellenanzeigen und ein effizientes Bewerbungsmanagement. Die Teilnehmenden lernen, wie man Jobinserate für verschiedene Medien optimal gestaltet und wie man den Recruiting-Workflow verbessern kann.

Im dritten Modul "Arbeitsrecht kompakt" werden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen behandelt. Von der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen über Entgelt, Arbeitszeit und Karenz bis hin zur Beendigung von Dienstverhältnissen erhalten die Teilnehmer:innen einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements.

Das vierte Modul "Personalentwicklung und Schulungsorganisation" vermittelt Kenntnisse über Werkzeuge im Bereich der Personalentwicklung wie Talent Management und Potenzialanalysen. Zudem lernen die Teilnehmenden, wie man Schulungen plant, durchführt und evaluiert.

Im abschließenden fünften Modul "Schnittstelle zur Personalverrechnung" werden die Grundzüge der Personalverrechnung behandelt. Die Teilnehmer erfahren, wie die Kommunikation mit der Personalverrechnung funktioniert, und lernen Besonderheiten wie Prämien, Sachbezüge und steuerliche Anreize für Mitarbeiter:innen kennen.

Warum Sie teilnehmen sollen:

Der Lehrgang richtet sich an HR-Assistent:innen und bietet praxisorientierte Tipps und wertvolle Inputs für ein erfolgreiches Schnittstellenmanagement im HR-Bereich. Als Teilnehmer:in erhalten Sie das notwendige Know-how, um im HR-Management eigenständig und kompetent arbeiten zu können.

Zu den Terminen

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Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.

Forum-Vorteilspreis

Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!

Lehrgang Recruiting
Start:
23.
September 2025
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  • Start: 23. September - 22. Oktober 2025 | Wien
Finden Sie die passenden Mitarbeiter:innen!
Lehrgang HR Business-Partner
Start:
15.
Oktober 2025
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  • Start: 15. Oktober - 21. November 2025 | online
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08.
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Lehrgang Personalentwicklung

  • Start: 08. - 30. April 2026 | Wien
In 10 Sprüngen "Geprüfte/r Personalentwickler:in"
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  • Start: 16. Juni 2026 | 12:30 - 13:30 Uhr | online
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