Kompakt-Lehrgang Compensation & Benefits

Werden Sie Compensation & Benefits Spezialist:in!

Dieser Kompakt-Lehrgang bietet Ihnen eine tiefgehende Einführung in die komplexe Welt des modernen Vergütungsmanagements. Er beginnt mit einem vorbereitenden Webinar, das den Teilnehmer:innen einen umfassenden Überblick über das Lehrgangskonzept, die Ziele und die zentrale Bedeutung von Compensation & Benefits im strategischen Personalmanagement vermittelt. Außerdem werden besondere Themenschwerpunkte und -wünsche mit den Teilnehmenden besprochen.

In der dreitägigen Präsenzphase werden zunächst die fundamentalen Grundlagen von Vergütungssystemen erarbeitet. Sie lernen die verschiedenen Komponenten eines umfassenden Vergütungssystems im Detail kennen. Dazu gehören das Grundgehalt als Basis der Vergütung, verschiedene Formen der variablen Vergütung zur Leistungsmotivation, sowie Nebenleistungen und Benefits als wichtige Elemente zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Stellenbewertung und dem Ordnungsrahmen als essentielle Grundlage für ein effektives und faires Personalmanagement. Unter anderem lernen Sie verschiedene Bewertungssysteme kennen und verstehen, wie diese als Basis für eine konsistente Vergütungsstruktur dienen können.

Die Vortragenden gehen ausführlich auf die Gestaltung variabler Vergütungssysteme ein. Dabei werden sowohl kurzfristige Anreize (Short-term Incentives) als auch langfristige Anreizprogramme (Long-term Incentives) behandelt. Sie erfahren, wie diese Instrumente effektiv eingesetzt werden können, um Unternehmensziele zu unterstützen und Mitarbeiter:innen zu motivieren. Auch auf spezifische Vergütungsmodelle für den Vertrieb wird konkret eingegangen.

Ein wichtiger Aspekt des Lehrgangs ist die Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Total Reward Frameworks. Lernen Sie, wie Sie alle Vergütungselemente in ein kohärentes Gesamtsystem integrieren können, das sowohl die Unternehmensstrategie unterstützt als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht wird.

Praktische Fähigkeiten werden durch die intensive Behandlung von Vergütungsanalysen vermittelt. Dabei erfahren Sie, wie man interne Vergütungsstrukturen analysiert und bewertet, um Fairness und Konsistenz sicherzustellen. Ebenso wichtig ist die externe Perspektive: Die Trainer:innen vermitteln Ihnen als Teilnehmer:in detailliertes Wissen zur Durchführung von Marktanalysen, zur Bestimmung des richtigen Referenzmarktes für Vergütungsvergleiche und zur Interpretation der Ergebnisse.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Gehaltsbändern und wie man diese entwickelt, die sowohl intern gerecht als auch extern wettbewerbsfähig sind. Dabei werden Aspekte wie Bandbreite, Überlappung und Positionierung innerhalb der Bänder ausführlich behandelt.

Der Lehrgang greift auch aktuelle Trends und Zukunftsaussichten im Bereich Compensation & Benefits auf. Dazu gehören wichtige regulatorische Entwicklungen wie die EU-Entgelt-Transparenzrichtlinie und Aspekte des Equal Pay. Sie erhalten Einblicke, wie sich diese Entwicklungen auf die Vergütungspraxis auswirken und wie Unternehmen darauf reagieren können.

Praktische Herausforderungen aus dem Alltag eines Compensation & Benefits Spezialist:innen werden anhand von Fallbeispielen und Diskussionen behandelt und Sie lernen, wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen können, etwa mit Mitarbeiter:innen, die nicht ins Vergütungssystem passen, oder mit unrealistischen Forderungen von Vorgesetzten.

Durch die Kombination aus fundiertem theoretischem Wissen und praxisnahen Anwendungen versetzt der Lehrgang die Teilnehmer:innen in die Lage, ein modernes, leistungsorientiertes und wertschöpfendes Vergütungssystem für ihr Unternehmen zu konzipieren und umzusetzen. Erwerben Sie nicht nur technisches Wissen, sondern entwickeln auch ein tiefes Verständnis dafür, wie Vergütungssysteme strategisch eingesetzt werden können, um Unternehmensziele zu unterstützen und Top-Talente zu gewinnen und zu binden.

Ihr Diplom als Nachweis Ihres Know-hows

Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Abschlusstests erhalten Sie das renommierte Diplom "Competence in Compensation & Benefits" von ÖPWZ und KORN FERRY™, das Ihre neu erworbene Expertise in diesem wichtigen Bereich des Personalmanagements bestätigt.