Neu in der Führung

Meistern Sie den Rollenwechsel!

 

Der Aufstieg zur Führungskraft ist Freude und Challenge zu gleich. Plötzlich ist nicht nur Ihr Expertenwissen gefragt, sondern ins Zentrum Ihrer Tätigkeit liegt die Führung Ihrer Mitarbeiter:innen. Es gilt, gemeinsame Ziele zu definieren und sie dabei zu unterstützen. Das ÖPWZ-Angebot an Seminaren für neue Führungskräfte hilft Ihnen, den Rollenwechsel von der Fach- zur Führungskraft erfolgreich zu meistern, den passenden Führungsstil zu finden und auch für Schwierigkeiten und Konflikte gut gewappnet zu sein.

Führen aus jeder Position heraus
11.
Februar bis 12. Februar 2025
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Tipp
Leadership Development

Führen aus jeder Position heraus

  • 11. Februar - 12. Februar 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | hybrid - Teilnahme in Wien
    Wolfgang Halapier
Den Lead behalten - ohne hierarchische Macht
Als Assistent:in kompetent führen
26.
Februar bis 27. Februar 2025
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Tipp
Office-Management - Sekretariat - Führungsassistenz

Als Assistent:in kompetent führen

  • 26. Februar - 27. Februar 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag.a Christine A. Heyduk
Führungsaufgaben erfolgreich meistern – auch ohne Vorgesetztenfunktion!
Gestern Mitarbeiter:in – heute Führungskraft | reloaded
04.
März bis 06. März 2025
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Tipp
Leadership Development

Gestern Mitarbeiter:in – heute Führungskraft | reloaded

  • 04. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr, 05. März 2025 | 09:00 - 17:30 Uhr, 06. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Dr. Alexander B. Schlick, Dkfm. Dr.in Sigrun D. Schlick
Wie Sie eine neue Position sachlich und persönlich erfolgreich übernehmen
12.
März bis 13. März 2025
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Leadership Development

Emotionsmanagement als Führungskompetenz

  • 12. März - 13. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Ulrike Horky, MSc
Umgang mit Emotionen im Führungsalltag
Start:
17.
September 2025
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Leadership Development

Neu in der Führungsrolle

  • Start: 17. September 2025 | 14:00 - 16:00 Uhr | online
Führungskompetenz entwickeln und souverän handeln

Kompetenz im Leadership aufbauen

Die heutige Zeit verlangt Führungs-Kompetenzen! Punkten Sie mit Persönlichkeit und gestalten Sie Ihre Mitarbeiterführung aktiv mit.