People Analytics und Big Data
Ihr Nutzen
Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Sie unterschiedliche Instrumente und Methoden von People Analytics in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Dabei stehen konkrete, praktische Beispiele im Vordergrund und anhand von Übungen werden Ihnen Transfermöglichkeiten für Ihren Unternehmensalltag aufgezeigt, um so zukünftig verstärkt Steuerungsimpulse für das Personalmanagement setzen zu können.
Termine
People Analytics und Big Data
People Analytics und Big Data
People Analytics und Big Data
Wichtig für
- Personalleiter:innen
- HR-Business Partner:innen
- Personalcontroller:innen
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
- Personalentwickler:innen
- HR-IT Mitarbeiter:innen
Ihre Referent:innen
Machen Sie mehr aus Ihren Daten in HR
Das online Seminar "People Analytics und Big Data" bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die Bedeutung und praktische Anwendung von datenbasiertem HR-Management. Zu Beginn wird der Unterschied zwischen People Analytics und klassischem Personalcontrolling erläutert, wobei Sie als Teilnehmer:in lernen, wie Sie das Potenzial von Personaldaten voll ausschöpfen können. Es werden relevante Fragestellungen im Bereich People Analytics behandelt und Methoden aufgezeigt, um Einflüsse und Zusammenhänge in HR-Daten zu identifizieren. Das zeigt Ihnen sofort die Möglichkeiten auf, die Sie mit den Daten aus Ihrem Unternehmen haben.
Ein wichtiger Aspekt des Seminars sind die praktischen Methoden von People Analytics. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmer:innen lernen Sie, wie man aussagekräftige Key Performance Indicators (KPIs) generiert und verschiedene Analyseverfahren anwendet. Dazu gehören deskriptive und prädiktive Verfahren sowie HR-spezifische Prognosemethoden. Besonderer Wert wird auf die korrekte Interpretation von HR-Daten gelegt.
Anhand konkreter Anwendungsbeispiele zeigt Dr. Kosub, wie People Analytics in verschiedenen HR-Bereichen eingesetzt werden kann. Sie erfahren, wie Sie ein zielorientiertes Workforce-Planning umsetzen, ein optimiertes Generationen-Management entwickeln und eine wertschöpfungsorientierte Personalentwicklung gestalten können. Zudem wird erläutert, wie Determinanten von Führungserfolg sichtbar gemacht und Erfolgsfaktoren im Performance Management abgeleitet werden können. Das können Sie leicht in Ihre HR-Praxis übertragen.
Abschließend behandelt dieser Kurs die praktische Implementation von People Analytics im Unternehmen. Es werden aktuelle Tools und technologische Trends für die Zukunft vorgestellt und ein praxisorientiertes Vorgehen zur Einführung von People Analytics erarbeitet.
Warum Sie teilnehmen sollten:
Dieses Seminar ist von großer Bedeutung, da es HR-Fachkräfte befähigt, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und so die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu steigern. In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt ist die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und daraus strategische Erkenntnisse zu gewinnen, ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Durch die Teilnahme an diesem Seminar erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um Ihr Unternehmen in dieser datengetriebenen Ära erfolgreich zu positionieren und die Personalabteilung als strategischen Partner im Unternehmen zu etablieren.
Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter
Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
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