Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

People Analytics und Big Data

Optimierte Entscheidungen durch datenbasiertes HR-Management
  • Was bedeuten Big Data, People Analytics und Digitalisierung für Ihr Unternehmen?
  • Was ist das Neue an People Analytics?
  • Was ist der Unterschied zum klassischen Personalcontrolling?
  • Welche Chancen ergeben sich daraus in der täglichen Praxis?
  • Mit welchen Methoden lassen sich bestimmte Muster erkennen und Prognosen ableiten, sodass rechtzeitig auf zukünftige Entwicklungen reagiert werden kann?
  • Wie lässt sich People Analytics im Rahmen eines evidenzbasierten HR-Management nutzen und in der betrieblichen Praxis einsetzen?

Ihr Nutzen

Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Sie unterschiedliche Instrumente und Methoden von People Analytics in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Dabei stehen konkrete, praktische Beispiele im Vordergrund und anhand von Übungen werden Ihnen Transfermöglichkeiten für Ihren Unternehmensalltag aufgezeigt, um so zukünftig verstärkt Steuerungsimpulse für das Personalmanagement setzen zu können.

Termine

12.
November bis 13. November 2024
Jetzt anmelden Folder Download

People Analytics und Big Data

12. November - 13. November 2024 | 13:30 - 17:00 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 595,- exkl. MwSt., € 535,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
07.
Mai bis 08. Mai 2025
Jetzt anmelden Folder Download

People Analytics und Big Data

07. Mai - 08. Mai 2025 | 13:30 - 17:00 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 615,- exkl. MwSt., € 555,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
05.
November bis 06. November 2025
Jetzt anmelden Folder Download

People Analytics und Big Data

05. November - 06. November 2025 | 09:00 - 12:30 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 615,- exkl. MwSt., € 555,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis

Wichtig für

  • Personalleiter:innen
  • HR-Business Partner:innen
  • Personalcontroller:innen
  • Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
  • Personalentwickler:innen
  • HR-IT Mitarbeiter:innen

Ihre Referent:innen

Machen Sie mehr aus Ihren Daten in HR

Das online Seminar "People Analytics und Big Data" bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die Bedeutung und praktische Anwendung von datenbasiertem HR-Management. Zu Beginn wird der Unterschied zwischen People Analytics und klassischem Personalcontrolling erläutert, wobei Sie als Teilnehmer:in lernen, wie Sie das Potenzial von Personaldaten voll ausschöpfen können. Es werden relevante Fragestellungen im Bereich People Analytics behandelt und Methoden aufgezeigt, um Einflüsse und Zusammenhänge in HR-Daten zu identifizieren. Das zeigt Ihnen sofort die Möglichkeiten auf, die Sie mit den Daten aus Ihrem Unternehmen haben.

Ein wichtiger Aspekt des Seminars sind die praktischen Methoden von People Analytics. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmer:innen lernen Sie, wie man aussagekräftige Key Performance Indicators (KPIs) generiert und verschiedene Analyseverfahren anwendet. Dazu gehören deskriptive und prädiktive Verfahren sowie HR-spezifische Prognosemethoden. Besonderer Wert wird auf die korrekte Interpretation von HR-Daten gelegt.

Anhand konkreter Anwendungsbeispiele zeigt Dr. Kosub, wie People Analytics in verschiedenen HR-Bereichen eingesetzt werden kann. Sie erfahren, wie Sie ein zielorientiertes Workforce-Planning umsetzen, ein optimiertes Generationen-Management entwickeln und eine wertschöpfungsorientierte Personalentwicklung gestalten können. Zudem wird erläutert, wie Determinanten von Führungserfolg sichtbar gemacht und Erfolgsfaktoren im Performance Management abgeleitet werden können. Das können Sie leicht in Ihre HR-Praxis übertragen.

Abschließend behandelt dieser Kurs die praktische Implementation von People Analytics im Unternehmen. Es werden aktuelle Tools und technologische Trends für die Zukunft vorgestellt und ein praxisorientiertes Vorgehen zur Einführung von People Analytics erarbeitet.

Warum Sie teilnehmen sollten:

Dieses Seminar ist von großer Bedeutung, da es HR-Fachkräfte befähigt, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und so die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu steigern. In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt ist die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und daraus strategische Erkenntnisse zu gewinnen, ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Durch die Teilnahme an diesem Seminar erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um Ihr Unternehmen in dieser datengetriebenen Ära erfolgreich zu positionieren und die Personalabteilung als strategischen Partner im Unternehmen zu etablieren.

Zu den Terminen

Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter

Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.

Forum-Vorteilspreis

Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!

07.
April 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Projektmanagement für Personalist:innen

  • 07. April 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Dr. Bernd Kosub
HR-Projekte erfolgreich steuern
29.
April bis 30. April 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Strategische Personalplanung in der Praxis

  • 29. April - 30. April 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Dr. Bernd Kosub
Stellen Sie den Personalbedarf sicher!
Start:
21.
Mai 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Lehrgang Personalcontrolling

  • Start: 21. Mai - 03. Juli 2025 | online
Know-how zum Aufbau und Evaluierung eines funktionierenden Personalcontrollings - mit Abschlussdiplom!
07.
Oktober 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

HR-Controlling Basics

  • 07. Oktober 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll, Michael Pruka
Zahlen – Daten – Fakten in HR