Employer Branding & Personalmarketing effektiv einsetzen
Ihr Nutzen
Eine starke Arbeitgebermarke ist heute kein Luxus mehr – sie ist essenziell für den Erfolg im Recruiting und die langfristige Mitarbeiter:innen-Bindung. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Employer Branding strategisch entwickeln und gezielt einsetzen, um Ihre Zielgruppen emotional zu erreichen und sich im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu positionieren.
Sie lernen, wie Sie authentische Markenbotschaften entwickeln, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln, und welche Kommunikationskanäle Ihre Sichtbarkeit erhöhen. Neben der externen Wirkung widmen wir uns auch der Innenwirkung: Denn zufriedene Mitarbeiter:innen sind die besten Markenbotschafter:innen.
Erleben Sie praxisnahe Methoden, Best Practices und konkrete Werkzeuge für ein wirkungsvolles Personalmarketing, das neue Talente begeistert und bestehende Mitarbeitende langfristig bindet.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Recruiting. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Employer Branding & Personalmarketing – als Arbeitgeber:in sichtbar, attraktiv und erfolgreich werden
Employer Branding & Personalmarketing effektiv einsetzen
Employer Branding & Personalmarketing effektiv einsetzen
Seminarinhalt
Markenarbeit im Recruiting
- Was ist eine Marke?
- Unternehmenskultur als Basis – Was ist das genau?
- Jeder hat eine Marke – aber nicht immer die, die man gerne hätte!
- Instrumente und Möglichkeiten, die eigene Marke zu pflegen
Stellen Sie sich vor!
- Wer ist meine Zielgruppe und was erwartet sie von einem Arbeitgeber?
- Mein Angebot – auf den Punkt gebracht!
- Das eigene Markenversprechen halten – Candidate Experience!
- Kommunikationskanäle – online und offline
- Inserate als Personalmarketing-Instrumente und Online-Ressourcen als Multiplikatoren
- Die Kraft der Bilder und die Wirkung der Sprache im Personalmarketing
Für bestehende Mitarbeiter:innen attraktiv bleiben
- Externes Personalmarketing hat immer Innen-Wirkung
- Auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber – Instrumente der Organisationsentwicklung
- Die eigenen Mitarbeiter:innen als Botschafter:innen – und vielleicht sogar als Fans!
- Employee Retention – mehr Werte statt Geld!
Wichtig für
- Personalleiter:innen,
- Recruiter:innen,
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung und
- Quereinsteiger:innen im Personalmanagement.
Wir empfehlen Ihnen bei der Einzelbuchung des Seminars bereits Praxis im Recruiting – für einen optimalen Wissenstransfer.
Ideal für alle, die
… das Employer Branding und Personalmarketing ihres Unternehmens aktiv gestalten oder neu ausrichten wollen – praxisnah, wirkungsvoll und auf den Punkt gebracht.
Begrenzte Teilnehmer:innenanzahl
Wir empfehlen Ihnen eine rasche Anmeldung.
Ihre Referent:innen
Wie Sie als Arbeitgeber zur Marke werden ;-)
Eine starke Arbeitgebermarke ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Talente! In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer:innen intensiv mit der Frage auseinander, was eine Marke im Recruiting tatsächlich ausmacht und warum sie weit über Logos, Slogans oder Karriereseiten hinausgeht. Sie gewinnen ein klares Verständnis dafür, wie Marken entstehen, wie sie wahrgenommen werden und warum man immer eine Marke hat – unabhängig davon, ob man sie bewusst gestaltet oder nicht. Dieses Bewusstsein ist der erste Schritt, um die eigene Wirkung als Arbeitgeber gezielt zu steuern, statt dem Zufall zu überlassen.
Die Unternehmenskultur ist das Fundament jeder glaubwürdigen Arbeitgebermarke. Die Teilnehmenden reflektieren, was Kultur im eigenen Unternehmen konkret bedeutet, wie sie im Alltag erlebt wird und welche Signale sie nach innen und außen sendet. Darauf aufbauend lernen die Teilnehmer:innen, ihre eigene Positionierung als Arbeitgeber zu schärfen. Sie setzen sich mit der Frage auseinander, welche Zielgruppen sie tatsächlich ansprechen wollen und welche Erwartungen diese an einen attraktiven Arbeitgeber haben. Dieses Wissen ermöglicht es, ein klares und differenzierendes Angebot zu formulieren, das nicht alles verspricht, sondern das Richtige. Ein präzises Markenversprechen erleichtert nicht nur die externe Ansprache, sondern sorgt auch intern für Orientierung und Klarheit.
Die Candidate Experience – jede Interaktion mit Bewerber:innen ist Teil der Marke und beeinflusst das Vertrauen positiv oder negativ. Die Teilnehmenden erfahren, wie wichtig Konsistenz zwischen Anspruch und Realität ist und wie entscheidend es ist, das gegebene Markenversprechen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses einzulösen.
Durch wirkungsvolle Kommunikation im Personalmarketing entwickeln die Teilnehmer:innen ein Gespür, wie Sprache Bilder im Kopf erzeugt und wie visuelle Eindrücke Emotionen transportieren. Sie lernen, wie Inserate, Online-Ressourcen und persönliche Kontakte als Multiplikatoren wirken und warum erfolgreiche Recruiting-Kommunikation immer klar, glaubwürdig und zielgruppengerecht sein muss. Besonderes Augenmerk gilt auch der Innenwirkung von externem Personalmarketing. Jede Botschaft nach außen wirkt immer auch nach innen.
Testimonials
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Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
Forum-Vorteilspreis
Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren Mitarbeiter:innen & Kolleg:innen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!