Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & Quantitatives Personalcontrolling
Ihr Nutzen
Professionelles HR-Management nutzt unterschiedliche Methoden des Personalcontrollings zur Evaluierung und Steuerung. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das nötige Know-how, um selbst ein HR-Controlling System in Ihrem Unternehmen zu implementieren oder Ihr vorhandenes System zu evaluieren und anzupassen.
Der modulare Aufbau der 4 Teile erleichtert Ihnen den Praxistransfer und ermöglicht Ihnen, aufkommende Fragen im kommenden Teil unkompliziert zu lösen. Durch die freiwillige Abschlussprüfung können Sie das Diplom „Geprüfte/r Personalcontroller/in“ von einem der anerkanntesten Institute erhalten.
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalcontrolling. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.
Termine
Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & Quantitatives Personalcontrolling
Wichtig für
- Personalleiter:innen
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
- Personalcontroller:innen
- Finanzleiter:innen
- Controller:innen
- Mitarbeiter:innen, die mit der Einführung und Umsetzung des Personalcontrolling befasst sind
Ihre Referent:innen
Testimonials
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