Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Risikomanagement im HR-Management & Personalkosten-Controlling

  • Risikomodelle und ihre Datenbasis
  • Aufbau eines Frühwarnsystems
  • Planung und Analyse von Personalkosten

Ihr Nutzen

Professionelles HR-Management nutzt unterschiedliche Methoden des Personalcontrollings zur Evaluierung und Steuerung. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das nötige Know-how, um selbst ein HR-Controlling System in Ihrem Unternehmen zu implementieren oder Ihre vorhandenes System zu evaluieren und anzupassen. Der modulare Aufbau der 4 Teile erleichtert Ihnen den Praxistransfer und ermöglicht Ihnen, aufkommende Fragen im kommenden Teil unkompliziert zu lösen.

Durch die freiwillige Abschlussprüfung können Sie das Diplom „Geprüfte/r Personalcontroller/in“ von einem der anerkanntesten Institute erhalten.

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalcontrolling. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.

Termine

09.
Mai bis 11. Mai 2022
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Risikomanagement im HR-Management & Personalkosten-Controlling

09. Mai - 10. Mai 2022 | 09:00 - 17:00 Uhr, 11. Mai 2022 | 09:00 - 15:00 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 1.320,- exkl. MwSt., € 1.170,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
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Forum-Vorteilspreis

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Start:
06.
April 2022
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Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & Quantitatives Personalcontrolling

  • Start: 06. April - 07. April 2022 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
25.
April bis 27. April 2022
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Professionelles Personalreporting mit Excel & Qualitatives Personalcontrolling

  • 25. April - 26. April 2022 | 09:00 - 17:00 Uhr, 27. April 2022 | 09:00 - 15:00 Uhr | online
    Dr. Bernd Kosub
16.
Mai bis 17. Mai 2022
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Leistungssteuerung des Personalbereichs

  • 16. Mai - 17. Mai 2022 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Dr. Bernd Kosub