Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Risikomanagement im HR-Management & Personalkosten-Controlling

  • Risikomodelle und ihre Datenbasis
  • Aufbau eines Frühwarnsystems
  • Planung und Analyse von Personalkosten

Ihr Nutzen

Professionelles HR-Management nutzt unterschiedliche Methoden des Personalcontrollings zur Evaluierung und Steuerung. Lernen Sie, Risiken im HRM zu identifizieren und ein geeignetes Frühwarnsystem aufbauen.

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalcontrolling. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.

Termine

18.
Juni bis 20. Juni 2024
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Risikomanagement im HR-Management & Personalkosten-Controlling

18. Juni - 20. Juni 2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 1.600,- exkl. MwSt., € 1.420,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
24.
Juni bis 26. Juni 2025
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Risikomanagement im HR-Management & Personalkosten-Controlling

24. Juni - 26. Juni 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
Dr. Bernd Kosub
€ 1.750,- exkl. MwSt., € 1.570,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis

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04.
Juni bis 06. Juni 2024
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Personalreporting mit Excel & Qualitatives Personalcontrolling

  • 04. Juni - 06. Juni 2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Dr. Bernd Kosub
03.
Juli bis 04. Juli 2024
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Leistungssteuerung des Personalbereichs

  • 03. Juli - 04. Juli 2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Dr. Bernd Kosub
Start:
21.
Mai 2025
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Lehrgang Personalcontrolling

  • Start: 21. Mai - 03. Juli 2025 | online
Know-how zum Aufbau und Evaluierung eines funktionierenden Personalcontrollings - mit Abschlussdiplom!
21.
Mai bis 22. Mai 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & Quantitatives Personalcontrolling

  • 21. Mai - 22. Mai 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll, Michael Pruka