Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Onboarding - neue Mitarbeiter:innen rasch integrieren

Gestalten Sie die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter:innen (auch im Home Office) optimal!
  • Onboarding als Retention-Maßnahme verstehen
  • Die einzelnen Phasen des Onboarding-Prozesses professionell gestalten
  • Mit strategischer Einarbeitung zu rascheren Ergebnissen kommen
  • Ungewollte Mitarbeiter:innen-Fluktuation vermeiden und Bindungsenergien erhöhen

Ihr Nutzen

Unternehmen investieren viel, um Mitarbeiter:innen für ihr Unternehmen zu gewinnen. Vor der Einstellung gibt es Aufmerksamkeit ohne Ende, aber nachdem der Vertrag unterzeichnet ist, wendet sich das Blatt oftmals. Damit ist der Grundstock für hohe Mitarbeiter:innen-Fluktuation automatisch gelegt.

Mit einem strukturierten und gut geplanten Onboarding-Prozess schaffen die Unternehmen es, ihre neuen Mitarbeiter:innen schnell an Bord zu holen und deren Potentiale und Ideen optimal zu nutzen.

Termine

Onboarding - neue Mitarbeiter:innen rasch integrieren

20. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
Mag.a Dr.in Claudia Schiftner
€ 575,- exkl. MwSt., € 515,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis

Wichtig für

  • Geschäftsführer:innen,
  • HR-Manager:innen sowie
alle Personalverantwortliche und Führungskräfte, die neue Mitarbeiter:innen optimal an Bord holen möchten.

Ihre Referent:innen

Zu den Terminen

Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter

Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.

Forum-Vorteilspreis

Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren MitarbeiterInnen & KollegInnen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!

Lehrgang Recruiting
Start:
24.
September 2024
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Lehrgang Recruiting

  • Start: 24. September - 23. Oktober 2024 | Wien
Finden Sie die passenden Mitarbeiter:innen!
13.
November 2024
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  • 13. November 2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag. Gottfried Kürmer
08.
Mai 2025
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Employee Experience Journey

  • 08. Mai 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    MMag. Michael Walzek
Mitarbeitende als interne Kund:innen wahrnehmen – Attraktivität als Arbeitgeber steigern