Neue Jobprofile und Kompetenzen durch KI

Der technologische Fortschritt, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI), transformiert die Arbeitswelt grundlegend. Klassische Berufsbilder verschwimmen, neue Tätigkeitsfelder entstehen, und bestehende Rollen erfahren tiefgreifende Veränderungen. Besonders im Personalmanagement – etwa im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im strategischen Kompetenzaufbau – eröffnet KI neue Möglichkeiten, stellt Organisationen jedoch auch vor komplexe Herausforderungen. Wer diese Entwicklungen nicht aktiv mitgestaltet, riskiert, den Anschluss an zukunftsrelevante Trends zu verlieren.

Kompetenzen und Jobprofile im Zeitalter der KI

Dieses Seminar richtet sich an Sie, wenn Sie sich wissenschaftlich oder praxisnah mit der Zukunft der Arbeit auseinandersetzen wollen. Im Mittelpunkt steht die Analyse jener strukturellen Veränderungen, die KI in der Arbeitswelt anstößt. Wir diskutieren neue / veränderte Berufsbilder, beleuchten sich wandelnde Kompetenzanforderungen und erarbeiten gemeinsam, welche interdisziplinären Fähigkeiten – von technologischer Grundbildung bis hin zu ethischem Urteilsvermögen – künftig entscheidend sein werden.

Neben einem fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Forschung erhalten Sie als Teilnehmer:in praxisorientierte Einblicke in Best Practices und Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen. Interaktive Formate wie Gruppenarbeiten und moderierte Diskussionen ermöglichen es Ihnen, eigene Fragestellungen einzubringen und kritisch zu reflektieren, welche Chancen und Risiken sich aus dem Einsatz von KI im HR-Kontext ergeben.

Weil es heute mehr denn je darauf ankommt, die digitale Transformation nicht nur zu verstehen, sondern aktiv mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre aktive Teilnahme. Dieses Seminar bietet Ihnen eine wertvolle Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen, Ihre Perspektive zu erweitern und sich gezielt auf eine Arbeitswelt vorzubereiten, in der technologische und menschliche Faktoren neu zusammengedacht werden müssen.