Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Offboarding

So gelingt ein reibungsloser Trennungsprozess
  • Wertvolles Feedback durch Exit Interviews geben und erhalten
  • Feedback-Prozess gekonnt implementieren und in der Praxis leben.
  • Den Übergang zum/zur neuen StelleninhaberIn reibungslos gestalten
  • Know-how, materielle und immaterielle Vermögenswerte durch Wissensmanagement sichern
  • Rechtliche Probleme und Schäden vermeiden
  • Implementierung des Offboarding-Prozesses mit Tipps zur Überzeugungsarbeit
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Re-Hiring vorbereiten

Ihr Nutzen

Offboarding ist mehr als eine freundliche Abschiedsfeier.
Mit einem optimalen Offboarding-Prozess werden Geschäftsführung, Führungskräfte, HR beim Austritt von Mitarbeitenden unterstützt.
Ein möglichst reibungsloser Übergang wird gewährleistet. Risken werden für alle Beteiligten reduziert und wertvolles Wissen wird gesichert.

Termine

Offboarding

12. Juni 2024 | 09:00 - 13:00 Uhr | Wien
Mag. Thomas Remes
€ 445,- exkl. MwSt., € 415,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Offboarding

29. April 2025 | 09:00 - 13:00 Uhr | Wien
Mag. Thomas Remes
€ 465,- exkl. MwSt., € 435,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Ihre ReferentInnen

Bildungsförderung

Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter

Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.

Forum-Vorteilspreis

Mitglieder in einem ÖPWZ-Forum und deren MitarbeiterInnen & KollegInnen besuchen ÖPWZ-Seminare zum Forum-Vorteilspreis!

24.
September 2024
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Recruiting kompakt - Alle Tools im Überblick

  • 24. September 2024 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
    Mag.a Claudia Kesche, MSc.
20.
März 2025
Mehr anzeigen
Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Onboarding - neue MitarbeiterInnen rasch integrieren

  • 20. März 2025 | 09:00 - 17:00 Uhr | online
    Mag.a Dr.in Claudia Schiftner
Gestalten Sie die Einarbeitungsphase für neue MitarbeiterInnen (auch im Home Office) optimal!