Performance-Management

  • Ebenen des Performance-Managements
  • Unternehmensplanung und MitarbeiterInnenführung
  • Aufbau von leistungsfähigen Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen
  • Gestaltungsmöglichkeiten von variablen Vergütungssystemen
  • Monitoring der Leistungserbringung
  • Optimale Ausschöpfung von MitarbeiterInnenpotenzialen
  • Umsetzung von Performance-Management im Unternehmen

Ihr Nutzen

Die Leistungen von MitarbeiterInnen transparent und fair zu beurteilen, Performance-Ziele zu vereinbaren und moderne Systeme des Monitorings und der Leistungsvergütung anzuwenden, zählt zu den Kernaufgaben jedes professionellen HR-Managements.
Lernen Sie die erfolgreichsten Methoden und Instrumente des Performance-Managements kennen, um künftig weiter erfolgreich zu sein!

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgang Personalentwicklung. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.

Termine

27. - 28.4.2017, Wien
Dr. Bernd Kosub
€ 740,- exkl. MwSt., € 665,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ-Seminarräume, Hohenstaufengasse 7/3.Stock, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Ihre Referenten/Ihre Referentinnen

Dr. Bernd Kosub

Ihr Ansprechpartner

Mag. Armand Kaáli-Nagy

armand.kaali-nagy@opwz.com

+43 1 533 86 36-54

Teilnehmerstimme

Eileen Hermes, FACC Operations GmbH

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Bildungsförderung

Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter

Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
 

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