Leistungssteuerung des Personalbereichs

Professionelles HR-Management nutzt unterschiedliche Methoden des Personalcontrollings zur Evaluierung und Steuerung. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das nötige Know-how, um selbst ein HR-Controlling System in Ihrem Unternehmen zu implementieren oder Ihre vorhandenes System zu evaluieren und anzupassen. Der modulare Aufbau der 4 Teile erleichtert Ihnen den Praxistransfer und ermöglicht Ihnen, aufkommende Fragen im kommenden Teil unkompliziert zu lösen.

Durch die freiwillige Abschlussprüfung können Sie das Diplom „Geprüfte/r Personalcontroller/in“ von einem der anerkanntesten Institute erhalten.

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalcontrolling. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.