Personalentwicklung

Begleiten Sie Organisationen und Menschen in Ihrer Rolle als Personalentwickler:in!

Personalentwicklung / Personal Development ist für viele Organisationen eine wichtige Funktion, um einerseits Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln aber andererseits ihnen eine langfristige Perspektive in der Organisation geben zu können. In der Personalentwicklung geht es um viele unterschiedliche Tools, genauso wie um unterschiedlichste Prozesse, die in einer Organisation / einem Unternehmen maßgeschneidert implementiert werden sollten. Mit Fingerspitzengefühl auf der einen Seite und ausgestattet mit den unterschiedlichsten Tools auf der anderen Seite unterstützen Personalentwicklerinnen und Personalentwickler Organisationen nicht nur kurzfristig, sondern helfen ihnen sich langfristig weiterzuentwickeln. Zu diesem Themenfeld gehören Mitarbeiter:innen-Gespräche (MAG / MOG) ebenso, wieder der strukturierte Umgang mit Emotionen, die Führungskräfteentwicklung aber auch Themen wie Karriere und Karriereplanung, der Umgang mit Talenten in der Organisation und deren Weiterentwicklung wie auch das der Umgang mit Leistung (Performance Management). Es ist ein Zusammenspiel von Fach-Expertinnen und Experten aus der Personalentwicklung gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich wie auch mit den Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es sind Prozesse, die geplant und umgesetzt, evaluiert und weiterentwickelt werden. Wir freuen uns, Sie in der Personal Entwicklung begleiten zu dürfen.

Durch professionelle Personalentwicklung Wertschöpfung in der Organisation generieren. Wie das in der Praxis geht, das zeigen unsere Expertinnen und Experten bei den Praxis-Seminaren und im Lehrgang Personalentwicklung.