Kommunikation - Arbeitstechnik - Persönlichkeit

Feedback geben & nehmen

MitarbeiterInnen motivieren - Konflikte vorbeugen - Entwicklungen fördern
  • Fundamentale Bedeutung von Feedback verstehen
  • Mit Empathie und Körpersprache zu einem konstruktiven Gesprächsklima
  • Kritisch-konstruktives Feedback geben und nehmen
  • Feedback-Tools erfolgreich anwenden

Ihr Nutzen

Feedback geben und nehmen ist wahrscheinlich der wichtigste Aspekt zwischenmenschlicher Kommunikation, aber gleichzeitig auch der am meisten vernachlässigte. Mangelndes oder unprofessionelles Feedback wirkt sich oft negativ auf Mitarbeiterführung, Kommunikation und
Teamwork aus. Sie setzen sich mit der fundamentalen Bedeutung von Feedback für eine Vielzahl von Arbeitssituationen wie Führung, Motivation, Kommunikation, Teambuilding, Konfliktlösung auseinander. Auch die Relevanz für Lernprozesse, persönliche Weiterentwicklung und Beziehungsaufbau wird eingehend thematisiert.
Sie erfahren, wie man kritisch-konstruktives Feedback so gibt, dass es vom anderen nicht als Angriff wahrgenommen wird, sondern „als Geschenk“ akzeptiert werden kann. Sie erarbeiten Regeln zum Geben und Nehmen von Feedback und wenden dabei verschiedene Tools/Schemata zur Formulierung von produktivem Feedback an.

Termine

26.
Jänner 2021
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Online: Feedback geben & nehmen

26. Jänner 2021 | 09:00 - 17:00 Uhr | Online
Mag. Ulrich Schubert
Online-Webinar
20.
September 2021
Jetzt anmelden Folder anfordern

Feedback geben & nehmen

20. September 2021 | 09:00 - 17:00 Uhr | Wien
Mag. Ulrich Schubert
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Ihre ReferentInnen

Mag. Ulrich Schubert
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