Führung - Management - Unternehmenspraxis

Personalentwicklung als Führungsaufgabe

Wirksame Förderung Ihrer MitarbeiterInnen
  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung als Prozess
  • Praxis-Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Aktuelle Trends und Entwicklungsthemen
  • Kosten der Personalentwicklung

Ihr Nutzen

MitarbeiterInnen stellen eine der wichtigsten Ressourcen im Unternehmen dar und damit ein nicht zu unterschätzendes Potenzial. Um dieses Potenzial zu fördern, sind Sie als Führungskraft in Ihrer Rolle als PersonalentwicklerIn vor Ort gefragt. Sie kennen das Entwicklungspotenzial Ihrer MitarbeiterInnen und sind so in der Lage, die richtigen PE-Maßnahmen zur Weiterentwicklung auszuwählen.

In diesem Seminar lernen und reflektieren Sie Strategien zur wirksamen Personalentwicklung, die zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen und den/die einzelne/n MitarbeiterIn in seiner/ihrer persönlichen Entwicklung erfolgreich fördern.


Termine

22.
März bis 22. März
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Personalentwicklung als Führungsaufgabe

9.00 - 17.00 Uhr, Wien
Ulrike Horky, MSc
€ 595,- exkl. MwSt., € 545,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0
17.
Oktober bis 17. Oktober
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Personalentwicklung als Führungsaufgabe

9.00 - 17.00 Uhr, Wien
Ulrike Horky, MSc
€ 595,- exkl. MwSt., € 545,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Ihre ReferentInnen

 Ulrike Horky, MSc
Ulrike Horky, MSc
Bildungsförderung

Wir sind Ö-Cert-Qualitätsanbieter

Das bedeutet für Sie österreichweiten Zugang zur Förderung Ihrer Weiterbildung.
 

Start:
05.
März bis 29. Mai
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Personalmanagement - HR-Management - Arbeitsrecht

Lehrgang Personalentwicklung

  • Start: 5.3. - 29.5.2018, Wien
"Geprüfte/r Personalentwickler/in" in 10 Schritten werden