Publikationen für Supply-Management

Einkäufer-Gehaltsstudie 2018

Schwerpunkt: Digitalisierung

  • Was verdienen Einkaufsleiterinnen und Einkaufsleiter, Einkäuferinnen und Einkäufer in österreichischen Unternehmen?
  • Welche Faktoren beeinflussen die Gestaltung der Gehälter?
  • Wie sieht es mit Boni, Incentives und Weiterbildungsbudgets aus?
  • Wie wirkt sich das Geschlecht auf die Vergütung aus?

Weitere Themen-Schwerpunkte der Studie sind

  • Erfahrung mit Software-Produkten für den Einkauf
  • Relevanz der Digitalisierung im Einkauf und Vernetzung auf digitalen Plattformen
  • Nötige Qualifikationen

Über die Studie

Die Einkaufs-Gehälter werden vom Forum Einkauf im 2-Jahres-Rhythmus erhoben.

An der Gehaltsstudie 2018 vom Forum Einkauf im ÖPWZ und KPMG nahmen 146 Mitarbeitende aus dem strategischen und operativen Einkauf in österreichischen Unternehmen aus allen Branchen teil.

Die Ergebnisse liefern detaillierte Einblicke in gehaltsbildende Faktoren und bieten Informationen zum Stand der Digitalisierung im Arbeitsalltag der Einkaufsabteilungen.

Führungskräfte im Einkauf, aber auch EntscheiderInnen von der Geschäftsführung bis zu Human Ressources finden in der Studie eine Vielzahl interessanter Ansätze für die Ausgestaltung des unternehmenskritischen Bereichs Einkaufs in der Zukunft.

Die Studienergebnisse umfassen 22 Seiten (im PDF-Format).

Schutzgebühr:
€ 65,– (exkl. 20 % MwSt.)
Kostenlos für Mitgliedsunternehmen Forum Einkauf

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Einkäufer-Gehaltsstudie 2016

Was verdienen österreichische EinkaufsleiterInnen und Ihre MitarbeiterInnen?

  • Unternehmen vergüten nicht leistungsorientiert
  • Performance hat keine Auswirkung auf Gehaltsniveau
  • Vor allem Unternehmensgröße, Geschlecht und Branche machen einen Unterschied in der Vergütung
  • Gehaltskluft zwischen Männern und Frauen noch einmal größer geworden
  • Insgesamt stagniert das Gehalt in den meisten Ebenen
  • Gehaltsniveau trifft nicht die Erwartungen auf dem Bewerbermarkt

Über die Studie

Die Einkaufs-Gehälter in Österreich werden vom Forum Einkauf im 2-Jahres-Rhythmus erhoben.

Die aktuelle Untersuchung wurde im Winter 2015/2016 durchgeführt.
An der online durchgeführten Befragung nahmen 132 österreichische Unternehmen aller Größen und Branchen teil.

Untersuchungsdesign

Differenzierung der wesentlichen gehaltsbeeinflussenden Faktoren nach Unternehmensgröße, Branche, Geschlecht und zu verantwortendem Einkaufsvolumen.
Unterscheidung bei den relevanten Faktoren nach Positionen: EinkaufsleiterIn, Strategische(r) EinkäuferIn, FacheinkäuferIn bzw. WarengruppeneinkäuferIn und SachbearbeiterIn Einkauf.

Die Studienergebnisse umfassen 25 Seiten (im PDF-Format).

Schutzgebühr:
€ 49,– (exkl. 20 % MwSt.)
Kostenlos für Mitglieder im Forum Einkauf

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Leitfaden zur Professionalisierung grenzüberschreitender Geschäfte

Ihr sicheres Navi, um Rechtsverletzungen und Lieferverzug zu vermeiden

Internationaler Einkauf und Verkauf sind heute eine Selbstverständlichkeit. Grenzüberschreitende Geschäfte unterliegen jedoch Besonderheiten, die es zu beachten gilt.

Dieser Leitfaden des Forum Einkauf ist ein praxisorientiertes und übersichtliches Navigationsmittel, um Rechtsverletzungen, Lieferverzug und damit Zusatzkosten sowie Imageverlust zu vermeiden.

Der Leitfaden umfasst 15 Seiten im PDF-Format und ist um eine Schutzgebühr beim ÖPWZ erhältlich.

Schutzgebühr:
€ 35,– (exkl. 20 % MWSt.)
Kostenlos für Mitglieder im Forum Einkauf

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KarriereModell Forum Einkauf

Österreichs Leistungsprofil für PraktikerInnen und Karrieren im Einkauf

„Einkaufen kann jeder“ – Oder doch nicht? Was macht der Einkauf eigentlich?
Welche Bandbreite an Aufgaben müssen erfolgreiche EinkäuferInnen erfüllen?
Welche Qualifikationen brauchen sie in ihren unterschiedlichen Funktionen?
Wie gewinnt im "war for talents" ein Unternehmen die besten KandidatInnen für den Einkauf?

Antworten auf diese Fragen liefert das "KarriereModell Forum Einkauf", das erste und einzige Leistungsprofil in Österreich, das die Komplexität und Vielfalt des Einkaufs darstellt.

Ihr Nutzen als EinkaufsleiterIn, PersonalentwicklerIn:

  • Es erleichtert Ihnen die Beurteilung der Eignung Ihrer BewerberInnen für die jeweilige Funktion im Einkauf.
  • Bietet Ihnen Hilfestellung bei der Aus- und Weiterbildung, Beurteilung und Entwicklung der MitarbeiterInnen der Einkaufsorganisation
  • Unterstützt Sie bei der (Re-) Organisation der Einkaufsabteilung

Ihr Nutzen als EinkäuferIn, BewerberIn:

  • Sie überblicken die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben in Einkauf & Supply Management
  • Bietet Ihnen als AbsolventIn und QuereinsteigerIn eine Entscheidungsgrundlage für die Berufswahl EinkäuferIn
  • Sie sind bereits im Einkauf tätig und leiten konkrete Maßnahmen ab, um weiter an Ihrer Karriere zu arbeiten.

Das KarriereModell (im PDF-Format) umfasst 31 Seiten.

Schutzgebühr:
€ 35,- (exkl. 20 % MwSt.)
Kostenlos für Mitglieder im Forum Einkauf

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Ihre Ansprechpartnerin

Bibiane Sibera vCard icon

Bildungsmanagement
Tel.+43 1 533 86 36-56