Flexible Arbeitszeitmodelle am rechtlichen Prüfstand

Der Wandel in den neuen Arbeitswelten stellt Arbeitgeber vor neue - auch rechtliche - Herausforderungen. In vielen Fällen bieten die dazu vorliegenden gesetzlichen Regelungen nicht ausreichend Klarheit.
Neben dem ungebrochenen Wunsch nach Flexibilisierung der Arbeitszeit, wird nun verstärkt darüber hinaus nach neuen Möglichkeiten der Gestaltung und der Erbringung der Arbeitsleistung gesucht. Damit soll dem Bedürfnis nach Freizeit einerseits, sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie andererseits, immer besser Rechnung zu tragen. Sie erfahren in diesem Seminar, welche rechtlichen Möglichkeiten bei der Umsetzung unterschiedlicher neuer Formen der Arbeit zwischen Dienstgebern und DienstnehmerInnen bestehen.