Marketing - Verkauf - Vertrieb

7 Erfolgsfaktoren für moderne Vergütungssysteme im Vertrieb

Klassische Vergütungssysteme haben nachhaltige Defizite – Komplexere Märkte brauchen bessere Antworten
- Neue Vergütungssysteme als Wettbewerbsvorteil
- Vergütungssysteme als Führungs- und Steuerungsinstrumente
- Das Motivationspotenzial spannender Vergütungssysteme
- So funktioniert die Umstellung auf ein neues Vergütungssystem in der Praxis
Termine
18.09.2012 in Wien
Dr. Heinz-Peter Kieser
Kursprogramm 7 Erfolgsfaktoren für moderne Vergütungssysteme im Vertrieb Programm | Anmeldung
Warum Sie teilnehmen sollten
Sie wissen
- wie „gut gemachte“ Vergütungssysteme als Führungs- und Steuerungsinstrumente des Vertriebs wirken
- wie Sie den Innendienst (Verkauf, Marketing etc.) in variable Vergütungssysteme integrieren können

Sie lernen
- Vergütungssysteme kennen, die zu einer gerechten (d.h. leistungs-entsprechenden Mitarbeiter-Vergütung führen
- Know-How über deckungsbeitragsorientierte Vergütungssysteme
- Vergütungsmodelle kennen, die „spannend“ sind und bei denen sich Mehrleistung rentiert

Sie entdecken
- Möglichkeiten, flexible und teamorientierte Vergütungsstrukturen aufzubauen
Teilnahmegebühr
€ 565,00 exkl. MwSt., ermäßigte Preise siehe Programm
Kontakt
Mag. Barbara Halapier, barbara.halapier@opwz.com, +43 1 533 86 36-58


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1010 Wien, Rockhgasse 6, office@opwz.com, Tel. +43 1 533 86 36-0
Kurs Moderne Vergütungssysteme – Ausbildung & Seminar