Führung - Managementpraxis

Führungs-Psychologie
Neue Wege zu klaren Lösungen

- Psychologisches Grundwissen, um die Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern
- Ihre Mitarbeiter zu mehr Selbstständigkeit und Eigeninitiative führen
- Neue Möglichkeiten zum Umgang mit Krisen bei der Mitarbeiterführung und in Teams
- Neue Methoden der zielorientierten Führung ohne Konfrontation und Widerstand
- Bearbeitung von Fallbeispielen aus Ihrer Praxis
Termine
15.10.2012 in Wien
Mag. Petra Halbreiner
Warum Sie teilnehmen sollten
In diesem Seminar erfahren Sie die psychologischen Grundlagen, um in der Mitarbeiterführung die Interessen, Motive und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und optimal zu nutzen. Zusätzlich diskutieren Sie neue Methoden der zielorientierten Führung ohne Konfrontation und Widerstand. Sie erkennen Pseudo-/Kulissenkonflikte und können schwelende Konflikte durch psychologische Signale erkennen und entschärfen. Damit können Sie auch bestehende Konflikte nutzen, um eine bessere Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu ermöglichen, als vor dem Konflikt. Sie erfahren neue Formen, um bewährte Steuer- und Führungsinstrumente wie Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
mit psychologischen Tipps zu bereichern. Bereits vor dem Seminar können Sie per E-Mail spezielle Führungssituationen nennen und Ihre Erwartungshaltungen bekannt geben. Damit hat Ihre Trainerin die Chance, das Training noch individueller nach Ihren Bedürfnissen
auszurichten und spezielle Fallbeispiele vorzubereiten.
Teilnahmegebühr
€ 565,00 exkl. MwSt., ermäßigte Preise siehe Programm
Kontakt
Mag. Barbara Halapier, barbara.halapier@opwz.com, +43 1 533 86 36-58


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1010 Wien, Rockhgasse 6, office@opwz.com, Tel. +43 1 533 86 36-0
Kurs Führungspsychologie – Neue Wege zu klaren Lösungen – Ausbildung & Seminar