Das bekannte Arbeitsrechtsbuch von Dollinger wurde vollständig überarbeitet, ergänzt und aktualisiert.

Es bietet seinen LeserInnen eine detaillierte und leicht verständliche Zusammenfassung aller praxisrelevanten Themen, die für PersonalistInnen, PersonalverrechnerInnen und Führungskräfte wichtig sind.

Inhalt
I. ALLGEMEINE STRUKTUREN
II. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS
III. BEGRÜNDUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES
IV. ARBEITSRECHT WÄHREND DES AUFRECHTEN ARBEITSVERHÄLTNISSES
A ARBEITNEHMERPFLICHTEN – ALLGEMEINES
B ARBEITGEBERPFLICHTEN – ALLGEMEINES
C URLAUB UND PFLEGEFREISTELLUNG
D ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL
E BESONDERS GESCHÜTZTE ARBEITNEHMER
V. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES
A ALLGEMEINES
B BESONDERES
C KÜNDIGUNGS- UND ENTLASSUNGSBESCHRÄNKUNGEN
D DIE KÜNDIGUNGSENTSCHÄDIGUNG
E DIE ABFERTIGUNG
F FREIZEIT WÄHREND DER KÜNDIGUNGSFRIST
G DAS DIENSTZEUGNIS
VI. BETRIEBSÜBERGANG UND ARBEITSRECHT
VII. ARBEITNEHMERSCHUTZ
VIII. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
A Allgemeines
B Kollektivvertrag
C Die Betriebsvereinbarung
IX. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT

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