Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & Quantitatives Personalcontrolling

  • Nutzen und Ziel des Personalcontrollings
  • Instrumente und Datenquellen
  • Kennzahlen und Kennzahlensysteme
  • Benchmarking

Ihr Nutzen

Professionelles HR-Management nutzt unterschiedliche Methoden des Personalcontrollings zur Evaluierung und Steuerung. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das nötige Know-how, um selbst ein HR-Controlling System in Ihrem Unternehmen zu implementieren oder Ihre vorhandenes System zu evaluieren und anzupassen. Der modulare Aufbau der 4 Teile erleichtert Ihnen den Praxistransfer und ermöglicht Ihnen, aufkommende Fragen im kommenden Teil unkompliziert zu lösen.

Durch die freiwillige Abschlussprüfung können Sie das Diplom „Geprüfte/r Personalcontroller/in“ von einem der anerkanntesten Institute erhalten.

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Personalcontrolling. Sie können dieses auch als Einzelseminar besuchen.

Termine

4. - 5.10.2017, Wien
Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll, Michael Pruka
€ 945,- exkl. MwSt., € 845,- exkl. MwSt. Forum Vorteilspreis
ÖPWZ, Rockhgasse 6, 1010 Wien, +43 1 533 86 36-0

Ihre Referenten/Ihre Referentinnen

Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll
Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll
 Michael Pruka
Michael Pruka
Mag. Armand Kaáli-Nagy

Ihr Ansprechpartner

Mag. Armand Kaáli-Nagy

armand.kaali-nagy@opwz.com

+43 1 533 86 36-54

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